怎么让员工有安全感?增加忠诚度、归属感?

员工没有安全感,缺少忠诚度、归属感?作为老板你一定反思一下这些你有没有做到?

员工的安全感?

取决于企业到底能不能长远走下去,有没有正向的核心价值观 ,领导人有没有长远的战略目标与计划?

员工缺少忠诚度、归属感:

取决于员工的付出是否得到利益的支撑?老板是否能实时认可您的员工,让员工感受到自己的价值,自己是被需要的,让他们感受到温暖?

这也是造成企业员工流失量大 ;员工不积极主动工作的主要原因......

那么该怎么办呢?

1)树立良好的企业文化,领导人为企业做好长远规划,使员工找到自己在企业的长远发展方向。

2)使用人性化管理模式,建立有效的激励机制;

近些年来,有很多管理模式,要说人性化的管理,可以了解一下百商通积分量化管理,他很适合中小企业使用,价格也不算很高,实操性强,那个李建辉老师很靠谱。

我之前咨询过,他们会先了解你们企业情况,看你们企业适不适合,如果不适合,是不会收你们学费的......

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