《系统化企业家精神》—权德辉

谈谈自己对系统企业家精神的理解：

1、赚钱的人，可能赚了很多很多的钱的人，在我看来未必是企业家，企业家是具备强烈使命感的人，这样的使命让他不会选址什么赚钱做什么，始终在围绕使命在不断的努力。

2、企业家精神的人永远把顾客与员工放在首位，永远不会再伤害顾客的事情，永远把员工的成长作为工作中非常重要的思考点，而不是把利益放在首要位置。在现实世界中只考虑自己的利益的人一大把，员工只是自己的一个棋子，有价值的时候就用，没有价值了就把员工裁掉，这样永远只考虑自己利益的人永远也成为不了企业家，同样，我相信这样的企业也不可能做大做强。

3、企业家精神永远视变化为常态，不断地问自己与团队“我们的事业是什么？应该是什么？将要是什么"？不会因为一时间取得成果就开始停滞不前，躺在功劳簿上，而是不断地根据市场地变化去调整自己的工作方式，不断地自我革新，永远保持一个归零地心态去拥抱变化。

4、敢于去冒险，不断地尝试，因为他知道变与不变之间，不变地成本与试错地成本相比较，不变得成本会更高。

企业家精神得人未必是创业者，有些创业者取得成功但他不具备上面得品质，他也算不上具备企业家精神的人，但有些人未必是创业者，可能是基层的员工、管理者，他们具备以上的这些品质的时候，他们也是具备企业家精神的人。