“打工人”不易背后应有社会的反思

“打工人”不易背后应有社会的反思


11月23日,北京大兴,一段网约车行车记录仪拍摄的视频热传,视频中记录下了一名女孩连续加班半月无休,生日当天准备早些下班却被半路叫回公司加班,瞬间情绪崩溃伤心痛哭。司机见状安慰女孩,并免费将女孩送回公司。司机感叹,谁也不愿意加班,姑娘太不容易,只希望她能尽快些结束工作早点回家。(澎湃新闻11月24日报道)


“成年人的崩溃往往就在瞬间。”社会的重压下,任何一件看起来微不足道的小事,都有可能成为压死骆驼的最后一根稻草。网络戏谑名句“生活不只眼前的苟且,还有远方的苟且”,虽听上去荒滩,却是不可否认的事实,生活是由一桩桩烦心事构筑的,每个人都可能处于崩溃的边缘。2019年3月30日,一段关于“杭州小伙逆行被拦暴哭”的视频被全网热议,被交警拦下后,这名年轻人突然情绪崩溃,让正在执勤的交警感到十分意外,但还是耐心地开导安慰他;2019年10月24日,安徽合肥高新交警在晚高峰巡逻时,发现一辆白色轿车停在主干道上,女司机面对交警突然崩溃不停哭泣,哭诉自己加了两个星期班了,当天好不容易正常下班却遭遇堵车。


首先,当代人生活工作压力大是事实,心理健康成为了不可忽视的话题。“内卷”、“996”这些词语的背后,是当代人对自己繁忙生活的一种自嘲,生活重压下没人可以得到好好喘息的机会,每个阶段都有自己的烦恼和压力,而无限度的压抑并不可取。19年我国首部《心理健康蓝皮书》发布,提出了当代人普遍心理压力过大的事实,而如何调节、怎样调节心理压力亟待社会的普及,最重要的是,相关部门必须消除国人心中对“心理疾病”的忽视和抗拒,心理辅导的广泛开展,才可以有效预防当代人的心理疾病,促进心理健康。


其次,我们需要法律来保障“打工人”的权益。尽管职场中“加班”是十分常见的事情,但过度的、不合理的加班制度则侵害了工作者的切身利益。根据我国劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;其中要求用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因此如果用人单位不给加班者给足工资、不安排调休,显然是违反了劳动法的。“打工人”上班是份内之事,但绝不是可以被压榨的机器,一旦涉及侵权,则可以拿起法律的武器向劳动监管部门提起举报或提起劳动仲裁。


“打工人”不易,他们的身心健康需要内在和外在的双重保护。因为有了“打工人”,我们的社会才得以正常和良好的运作,不仅仅是我们个人需要对他们报以善意,国家的政策也需要给他们足够的保护,保障好“打工人”的权益,就是保障好广大劳动人民的权益,而这才是国家的立根之本。

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