隔阂

自从我晋升后，我一直希望跟我的下属能平等相待，不想重复之前领导的老路。

但是今天发现，职场的上下级之间无法做到真正的平等相待，因为从架构体系里，你的话语权就大于你的下级，就算你想表现出真正平等相待的样子，你也会不自觉的增加自己的掌控欲。

而且，因为职级的不同，总是会有收入上的差距。尤其是之前跟你平级的老同事，还是会不自觉的表现出一部分不自然来，这个时候，你需要做的是拉开一点距离，而不是像以前一样融进去。

或者话可以这么说，一起一起吐槽领导的同事关系终将逝去，因为你们共同的吐槽对象已经不在，而你业已成为新的吐槽对象。