有能力的人比会做人更容易成功，认同吗？为什么？

从某个角度看，做人是做事的基础！不会做人在工作中往往得不到同事的真心协助，甚至会走上＂邪路＂！我们认为做人与做事是相辅相成的，会做人没有工作能力也难成事;不会做人工作能力再强也无法成功！

我们来看看现场中的例子：

小李是985大学毕业的高材生，脑子活干事能力强，大学毕业不到五年就做到某企业采购部经理，而和他一起进公司的小邱至今还是个业务组长！其实小邱挺好的，为人正直、实在，没有花花肠子，是一个值得信赖的人，就是能力较弱了一些！小李就完全不一样，还在大学的时候，给人的感觉就是＂鬼点子＂多!

有一年学校举办运动会，大家都沉浸于报名、训练时，他却天天往校外跑，我们也只是好奇也没多问，运动会开幕前两天却看到他在操场安排人员装铁桁架！后来我们才知道，他联合学校＂文体社＂承接本此运动会的赞助商，据说他们从中赚了二万多元！小邱就没去参与招商，只是实实在在的参加比赛，训练⋯⋯

我们出社会之后，每次同学聚会小李都是抢着买单。席间，小李总是最活跃的，大家聊往事，聊生活，聊工作！他在聊工作的时候总是对我们说，＂打工就是脑子要活，多找一些方法，一些渠道赚钱，不然靠那点死工资，怎么够花⋯⋯＂！小邱每每听到这些不是傻愣，就是远远躲开！或许是因为不认同，或许是免得被调侃！

直到发生了一件事情，让我彻底意识到小李＂变＂了。大家约好＂五一＂一起出游，当时是由负责统计人数、及收钱，小李负责对接旅行社，定制路线，谈费用等。本来是大家统一了旅游路线的，小李擅自带女朋友一起来，还强了两个他女朋友喜欢的景点，大家颇有微词！更让人不可容忍的是，他还从中赚取＂外快＂，弄得大家不欢而散！

去年，我们听说小李被公司开除了，因为要求供应商给回扣，差点被送公安机关去处理，后来还是他父亲出面解决的！现在他在业界名声坏了，一直没人敢用！而小邱虽然没出事，但依然是默默地做他的业务小组长！

综上所述，有能力不会做人，能力再强到头还是一场空；会做人没有能力，不能为企业创造更多的价值，也无法被重用，无法成功！