2010年，中国的商业地产开始走热，从过去传统零售百货只能购物的单一模式，发展到将零售、餐饮、早教、影院、KTV等业态集合在一起的商业综合体模式，这种模式有个洋气的名字叫shoppingmall。
而我正是在这年跳槽到一家央企房地产公司，参与筹建新项目。
项目总老杨是重金从JY挖来的，JY素有商业黄埔之称，是传统零售百货的老大，很多商业地产公司的高管都出自JY系。
入职第二周的部门例会结束后，老杨让我留一下，我隐隐有种不祥的预感，心里复盘入职两周的工作，有没有达到他要求的召之即来，来之能战，战之必胜。
老杨从笔记本里拿出一张精致的名片递给我，问我有没有听过这个人的名字。我看了看上面的名字，摇摇头。
名片上的公司SYC是两年前开业的shoppingmall，建筑和运营模仿的是日本博多运河城，开业初期更是大手笔的请了日本运营团队指导，应该说是非常成功的一个商业项目。
项目我知道，但名片上的名字我没听过，那是个很好听的名字—林晓纯。
老杨告诉我，林晓纯目前是SYC的招商副总监，分管SYC除特业（餐饮、影院、KTV、游乐场统称特业）以外的招商工作，她不是出自JY系，是从上海回到南京发展的。
上海的shoppingmall比南京起步早，林晓纯用早期在上海积累的资源，尤其是快时尚资源，把SYC的招商提高了一个level。这样的人才抛到现在发展迅猛的商业地产市场上，那绝对是香饽饽。
我们项目现有招商团队的几个经理皆出自JY系，各自擅长一个品类，招商思路还局限在传统百货模式，缺乏shoppingmall的招商规划经验，确实需要一个能做全盘规划的招商负责人。
老杨笑眯眯的看着我，让我越发不安，果然，接下来的话验证了我的预感：“你亲自去挖林晓纯，不要用猎头，给你一个月时间”。
what？我亲自去挖，我可是项目上的人事行政负责人唉，那么多事情，我亲自去挖，难道其他事我不做了吗？#￥#%￥%￥......
气愤归气愤，我很快就反应过来，老杨和SYC项目总同出自JY系，用猎头圈内很快就知道他在挖墙脚。这两年商业地产发展迅猛，人才短缺，大家表面一团和气，其实项目间早就遮遮掩掩的互相挖。我亲自去挖，挖到了，木已成舟，挖不到，什么也没发生。这个老奸巨猾的老杨，算盘打得真精。
我盯着林晓纯的名片发了一下午呆，毫无头绪。
下班的时候，招聘主管小叶抱着一堆简历告诉我，这些是明天要复试的候选人，三个部门十二个候选人，9点开始到12点结束。
我生无可恋的问小叶：“虽然项目赶时间，招聘任务重，可是从九点到十二点，我要连续面三个小时，你是不是想面死我？”
小叶一脸坏笑地说：“不，领导，你不是孤军奋战，还有三个用人部门的经理呢，他们排着队陪你”。
我把候选人的简历翻了一遍，突然在表格上看到一个熟悉的名字—林晓纯。候选人C最后一家工作单位是SYC，在职证明人居然是林晓纯，真是踏破铁无处觅。
第二天的面试因为C让我心情极佳，充满期待，我渴望工作，让面试来得更猛烈些吧。
C应聘的是招商主管，面试很顺利，他的表现让他在三个候选人中脱颖而出。面试的最后就是醉翁之意不在酒了，我询问C与在职证明人的工作关系，如果他通过复试，入职前需背调，是否方便给这位在职证明人打电话等等。
我必须为自己与林晓纯的第一次交流做足铺垫。
下午我就拨通了林晓纯的电话，例行的背调询问后，我感谢了她对背调工作的支持配合，并恭维了她这位前下属的优秀以及SYC项目招商的成功。我试探性地问林晓纯，方便加个微信吗？改天逛SYC的时候，请她喝杯咖啡，大家都是新项目，以后肯定有很多交流。
商业圈子很大又很小，项目间争抢客户资源却又非常默契地共享客户的风吹草动，大家在这个圈子里转来转去，彼此间总能找到直接间接的联系，我相信她不会拒绝。
微信加完我们礼貌地互动了几句，此时留个印象就好，台搭好，后面的戏才好唱。
三天后，我挑了个午休时间去SYC，随便买了点东西，然后坐在星巴克给林晓纯发了一条微信：亲，在你的场子逛呢，方便吗？星爸爸偶遇喝一杯？
没一会儿，屏幕上回复的两个字：来了。
电话中的林晓纯笑声爽朗，语速很快，回答问题思路清晰，滴水不漏，我直觉她是一个性格强势、个性直爽、EQ很高的人。
出现在我面前的林晓纯验证了我的直觉，只是比我想象的更精致、漂亮、时尚。可能做招商的人都自来熟，我们很快就找到聊天的交集C，C大学毕业入职SYC，算是林晓纯的徒弟，她手把手教他怎么规划品类，怎么选品牌，怎么谈合同，C离职很她觉得可惜但也能理解，又问了C何时入职，入职后负责哪部分招商，我们项目何时开业等，我都一一作答。
第一次见面聊得很开心，我离成功又近了一步，可挖她的突破点在哪呢？
思前想后我觉得还是要回到原点C，看看能不能通过C找到突破点。我让小叶加快C的背调、谈薪和入职审批流程，必要的时侯薪资可以就高，总之越快入职越好。
C很快入职，作为HR负责人，我对他表现出合理但又很特殊的关怀，很快套出了我想要的资料，找到了突破口。
距离老杨给我的限期还有一周，我必须掌握好节奏，但也提醒自己欲速则不达。我有近一周时间没联系林晓纯，但我也不是什么都没做。朋友圈每天更新项目进展、集团动态，看林晓纯有无点赞回复，这一波宣传只为她，从项目体量和项目央企背书看，我所在的项目是优于SYC的，人总该有往高处走的欲望吧。
我给林晓纯发了条微信：亲，一起喝一杯，最近被项目筹建搞疯了，给我点力量吧。
这一次的见面，我们已如相识已久的老朋友，我边喝咖啡边和她吐槽招聘辛苦，但也成就满满，老杨高要求，但让我受益良多，项目事情繁杂，但集团实力雄厚支持很多。
我说别的都还好，就是招商的负责人还没落实到位，她在商业的人脉广，要是有合适的一定帮我推荐推荐。林小纯很认真的安慰了我，并表示一定帮我留意。
目的已达到，接下来就放松多了，我故意引她多聊聊招商的事儿，林晓纯本就健谈，不关商业机密的，她聊的很开，从入行到现在，她聊了自己从菜鸟到独当一面的招商经历，聊了自己这些年的得与失……。
气氛到了，我不能不抓啊，我拉着林晓纯的手半开玩笑半认真地说：“亲，要不你考虑考虑我们项目吧，这是个不错的平台，能给你负责招商操盘的机会，你来也是解救我”。
我已经通过C知道了林晓纯的突破口就在此，她的职业目标就是可以操盘一个项目的招商规划，看到项目从0到100，可能每个做招商的人都有这个梦想。
林晓纯对我的提议显得非常吃惊，但又很快恢复平静淡定接纳。
我说给她三天时间考虑一下，如果有兴趣，我可以找个时间约项目总一起聊聊，就算最后大家不合作，权当交个朋友，商业圈子就这么大，大家总有相逢，林晓纯同意了。
我废这么大劲，也不能让老杨闲着，这临门最后一脚，我把球传给老杨。我是努力助攻了，进不进球就看老杨了。
三天后，林晓纯答应和老杨聊聊，但聊之前希望我和她再单独见一面，就这个职位的一些细节她想了解一下，我知道，我的春暖花开即将到来。
我们的第三杯咖啡喝得非常理性，甚至有点公事公办，她问得很详细，我答得很有耐心，双方在愉快友好的氛围中结束了谈话，我为老杨与她见面的随便聊聊打好了前站。
商业这个圈子就是这么神奇，不涉及利益的时候，大家都高贵优雅地举着酒杯轻声细语，一旦涉及利益了，立马变成喝二锅头划拳你来我往寸步不让。
老杨球踢的不错，一脚射门直接拿下林晓纯。林晓纯也把自己卖了个好价钱，职位是招商总监，负责项目招商管理，薪资比SYC上浮百分之三十。
皆大欢喜的结局，一个月，我用三杯星爸爸挖来一个招商总监。如果老杨付我猎头费，按林晓纯的身价，我得算算，我能喝多久星爸爸，我要让老杨买给我。
后记：一年后，项目开业，林晓纯用实力证明了老杨的眼光，招商租金、品牌、开业率都达到了集团的要求。林晓纯让老杨在集团挣足了脸面。老杨也投桃报李，向集团提名晋升林晓纯为副总，分管招商营运工作。
开业庆功宴上，林晓纯穿梭在领导和客户之间频频举杯，成为当晚最耀眼的星星。
C端着酒杯过来敬酒，感谢我这个伯乐，让他有机会参与这么好的项目，他说招商和招聘是一样的，你看我们在费劲的找客户，其实客户也在到处找合适的场子，你说到底是谁招谁啊？其实我林姐早就看好这个场子，这个项目注定……
我想他有点喝多了。