香奈儿前全球CEO要告诉我们的五件事

香奈儿前全球CEO莫琳·希凯，通过回顾自己从初入职场到走上职业巅峰的人生进阶之旅，为我们揭示了深度思考能够给人生、生活及职业发展带来的极大好处。也许我们没有人能够完整地经历莫琳的一生，也没有可能位居她那么高的职位。但是，书中告诉我们要深度思考，不断去逼近问题的本质，不要去盲目的勤奋。

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01 人们说”跟着激情走“，但是，如果你的激情不能立即给你满意的工作，如果你不知道怎样找到忠于激情的事业，那么你如何跟着激情走？我没有答案，但是我跟随直觉，顺从时势。

于我们而言，每个人在做工作选择的时候，都会在激情和现实之间抉择。我也一样，当年在找工作的时候，感觉自己想要一辈子做广告，所以才会去广告公司找到属于自己的职位。但是当现在我再去回想当时的场景，其实我根本没有评估过自己是否适合这份工作，这份工作究竟能够给我带来什么样的价值。盲目追随激情是要不得的，但是，如果你对自己的直觉非常信任，那么就跟随你的直觉，相信它会引领你去想要去的地方。

02 无论你的职业是什么，发展到了那个阶段，这样的“学习”和“反学习”（忘记你所学到的，重新学习）的循环是不可避免的。

我想，这就是我现在焦虑的来源。我每天都在消耗着自己已经掌握的东西，但是却没有任何新鲜的知识被掌握，这样的发展并不是可持续的，随着时代的发展，终将会被时代所抛弃。那么该做的是什么，忘记自己所学的，马上重新开始。

03 无论我的角色多么细小，我也可以有着自己的影响力。我学到的一切东西，甚至最微不足道的细节，都能建立我的能力和信心，让我可以争取我自己的权利，必要时能做出超出常规的选择。

相信自己的力量，给自己以信心。相信伙伴的力量，团结他们，朝着同一个目标迈进。每个人身上都有他们有能力的亮点，善于发现，并善于利用，这是我们应该去思考的，而不是因为地位、经验、职位、性别等而不给别人表达或者表现的机会。

04 坚持自己的立场，提出自己的主张并不是为了挑战权威或证明自己的价值。坚持自己的立场的意义在于，你能做贡献；贡献心的视角、新的愿景、新的充满启发的观点。无论多微小的机会都能发挥你的才能；无论多苛刻的老板你都能在他们身上学到东西。

在职场上，最要不得的就是人云亦云，没有老板会喜欢没有个人观点的人。对于对的观点及立场，要提出合理的理由来坚持，做出自己应有的贡献。抓住小的机会，发挥聪明才智认真完成，让大家能够看到你的闪光点，这才是最重要的。

苛刻的老板，对细节及流程充满了自己的要求，可能一开始会让人感觉到不舒服，因为他会一直挑战你的舒适区，逼迫你不断前进。但是一旦当你和他的节奏保持一致之后，你会发现自己已经能够适应这样的工作环境，这样的老板，那么成长也已经随之而来了。

05 为了成为领导，你需要倾听他人，而且必须大量地倾听。但是，你也需要倾听自己，认清你的渴望、驱动力和出发点。换句话说，你必须先管理好自己才能领导别人。

一直以来，我总觉得自己在工作上是个好领导，对下属谆谆教诲，事无巨细地进行辅导。所以，当我上一个下属离职的时候，我反省过自己很多次，我到底是哪里做的不好。

看到这里，我才发现自己真的错得很离谱。我总是喜欢表达，表达自己对于这件事情的看法，批评别人的方法。但是事实上，这又有什么意义呢？我的看法真的是对的吗？我的方法就一定适用于别人吗？为什么我没有停下来听听别人内心的想法呢？而是自顾自地想要把自己的想法强加于人呢？我都没有把自己管理好，我又怎样能够领导好一个团队呢？也许，我的精进之路才刚刚开始。

这本书很短，一开始，我拒绝看，因为我感觉一直在描述作者追求职业的整个过程，而这个过程跟我的关系并不大。但当我开始克服自己的情绪，沉下心来去看这本书时，反倒觉得作者的心路历程跟自己很相似，引发了我的共鸣。我想，也许我也应该好好静下心来思考下，我想要的到底是什么，我该要的人生是什么了。