小公司不稳定，大厂怕被裁，程序员该何去何从？

受疫情影响，一些大大小小的公司都出现了倒闭，还有各个互联网公司旗下的相关部门也开始裁员。

我一朋友最近有些苦恼，他入职新公司已经半年了，做的是java开发，但现在似乎领导对他不太满意，否则为什么自己的岗位，人事正在面试着新人呢?

他开始紧张，是不是自己能力不够好，领导想要换人?思来想去也不能确定!于是他在工作中的不安全感，越来越强，生怕哪天丢了自己的饭碗。

一旦步入社会，大家都认为，有了工作才会有安全感。有安全感，人生方能稳中求进。

但是，现如今职场已经向价值交换而彻底的演变着，如果不能等价交换，让你的价值不可替代，那你很可能就会被替代或淘汰。

职场人们吐槽着“铁打的单位，流水的员工”，悬着一颗安放不下来的心。在这个快速迭代和日新月异的社会，大家都惴惴不安，唯恐突然失去自己的饭碗。

近日，中青校媒一则调查结果显示，比起高薪，00后找第一份工作更看重成长和价值感。

这背后，反映出年轻人群体不再盲目追求高薪，而是越来越重视工作的长期价值，以及所谓的“职业安全感”

在探讨影响“职业安全感”这个问题上，除了薪资，其实还有一大部分人的眼光更为长远。他们认为薪资固然重要，但是拥有强大的专业能力，能让“职场安全感”更上一阶!

做为一名java开发工程师，我想分享一下这些年来，我对于技术一些归纳和总结，和自己对作为一名高级开发人员需要掌握那些技能的笔记分享，希望能帮助到有心在技术这条道路上一路走到底的朋友!

由于要控制文章篇幅，所以都是以截图方式展示内容。

关于完整版面试手册，若是感兴趣想学习的朋友私信发送666即可免费领取.

目录总览

笔记内容

基础篇

JVM 篇

多线程 &并发篇

Spring 篇

MyBatis 篇

MySQL 篇

SpringBoot 篇

SpringCloud 篇

Dubbo 篇

Nginx 篇

MQ 篇

数据结构与算法篇

Linux 篇

Zookeeper 篇

Redis 篇

分布式篇

网络篇

设计模式

maven 篇

ElasticSearch 篇

tomcat 篇

Git 篇

简历篇

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