你是否问过自己这样的问题，我不想成为网红和明星，为什么还要打造个人品牌？
我现在只是个打工仔，也要打造个人品牌吗？
我的事业和我的个人生活之间为什么总有脱钩的感觉？
我为什么总是得不到我认为我应该得到的认同？
为什么和我共事多年的人还是不理解我？
为什么我和我的爱人、朋友、同事之间的关系总是理不顺？
困惑的你有没有想过，这些问题的症结在于那个真实的你和别人眼里的你存在断残。谁需要打造个人品牌，在社交媒体时代，每个想进步的人都需要打造个人品牌。今天，个人品牌等于成功的加速器。在过10年、15年，个人品牌等于生存底线。因为那时，打造个人品牌会想知道如何使用智能电话一样成为必需品。每个人都可以有一个强大的、对自己的身心成长有益的个人品牌。拥有强大的个人品牌的人，都会用自己的品质给他人生活带来积极改变。有谁不想为他人造福呢？
认识到个人品牌价值，就像马拉松长跑时被允许提前出发，或穿上秘密研制的加了弹丸的跑靴。你在各个方面的竞争力都因此大大加强，你的成长就此加速。
以前只有名人和政客知道如何利用，并且有足够的资源去利用个人品牌，他们深知个人品牌对他们事业的重要性。品牌帮助他们吸引追随者，追随者越多他们的名气就越大，他们的财富就积累得越多，他们的影响力也就越大。互联网的兴起使个人品牌不在只为少数人服务，每个人都可以利用个人品牌策略赢得创造丰盛人生的机会。谁抓住了这个机会，谁就会成为人生赢家。
据美国媒体商业内幕透露，美国每天有18亿张照片传到社交媒体上。自我呈现已经成为他们生活中的一个常规习惯。既然通过社交媒体来呈现自己已经是全民每天都在做的事情，那么为什么不把变成有目的有价值的营建个人品牌策略的一部分呢？
个人品牌可以帮助你在社会中树立你所期望的生意和身份。明确的个人品牌策略能让你通过各种渠道掌控自己的品牌定位，积极主动的影响别人对你的看法。对于创业者和领导者来说，建立鲜明的个人品牌就更加重要。因为，人是感性动物，一个人比一个冰冷的企业组织更加取得他人的信任，这也就是为什么好的产品品牌一定是基于人性化的基础打造出来的。对于个人来说道理也一样，你的目标观众希望看到有血有肉有激情有态度的你。
明确的真实的个人品牌会帮助你吸引追随者，即使你现在正在打工你也需要追随者，互相网让斜械青年成为可能。如果你有很好的内容产出的能力与爱好，比如写作、摄影、绘画、朗读、表演，你可以在打工的同时利用你的个人品牌策略帮你赢得粉丝，让粉丝了解你的价值和理想，你的市场价值也就因此而扩大。所以，你投资与打造个人品牌的精力和时间是你对自己最好的投资，你的输出非常有限，但是从中获得的回报会对你的人生产生巨大和长久的影响。
多年来，大公司的高层管理人员基本都能享受到一个由公司提供的福利——高管教练。“高管教练”帮助领导者认知自我，明确方向，并提供各种经营和方案帮助他们实现目标，释放全能。“高管教练”的工具箱里非常重要的一个工具就是帮助这些领导者明确并挖掘自己最真实的个人品牌。一个公司为什么要帮助他们的高管们营造个人品牌呢，因为有明确的个人品牌和个人呈现力的领导者可以激发员工的潜力，提高员工的生产力，为公司带来巨大的效益。
几年前这种福利还只限于公司的高管，当时很多公司普遍对更大范围的投资员工的个人品牌有顾虑，你帮他们提升个人价值之后，他们会不会想去攀高枝，个人品牌会不会冲昏了他们的头脑，他们会不会对现在的工资水平不满，这些问题是对个人品牌的误解。其实事实恰恰相反，个人品牌帮助每个员工挖掘自己的潜在能力，帮助整个团队提高效率和创新力。
互联网时代，员工的个人品牌价值可以为公司带来实质性的收益。比如，使公司的品牌因为员工的明确真实的个人品牌而更人性化。另外，好的员工品牌是公司的放大器，帮助公司传达信息并扩大社交网络。近两年，越来越多开明的公司开始给员工提供个人品牌培训，因为他们认识到互联网使每个人都可以在投入很少的情况下打造个人品牌，公司不帮助他们，他们可以自己做，很多公司在明白了这一点后，纷纷上船。
为了帮助企业把投资员工的个人品牌效应清晰化，已经有公司开发出衡量个人品牌投资回报率的模式和软件，企业帮个人开发个人品牌已经是一个趋势。“在小的个体也有自己的品牌”。微信支付张小龙提出的这一句话，大家一定都很熟悉。在今天这样的网络世界，个人品牌越来越受到专业人士的重视。举个例子，现在的公司越来越多地使用社交媒体工具来调查申请人的背景，然后再提供面试机会，这就像你未来的雇主在审查你的个人品牌资产一样。你的个人能力和性格优势是你最大的最有潜力的个人资产，所以如果你没有在现代社交工具平台上建立鲜明的个人品牌，你会失去向他人展示你个人能力和性格优势的最好机会，更可怕的是你可能还会跟你的目标观众留下非常消极的印象。
没有一个精准的个人品牌策略，你有时候甚至不知道为什么没有人想雇佣你，为什么没有人想给你发展的机会，而更可悲的是，其他人已经在利用自己的个人品牌呈现力把你想要的这些机会竞争到手。也许其他人的专业能力没有你强，但是，因为他手握个人品牌这个成功的利器，所以他会比你更有市场，成长得比你更快。
斜杠青年这个新生名词从侧面反应了如今职场的发展趋势，我们都知道企业和员工之间的相互忠诚程度不断下降，斜杠青年为什么去做第二职业，也许是因为第二职业是他们的热情所在，也许是因为他们清楚地看到为一个企业打一辈子工的糊口方式会一去不复返。
现在很多介绍自己时候都不会提到原本公司，直接就说自己所从事的斜杠工作。这些聪明的年青人看到了一个不可阻挡的职场趋势，那就是雇员这个词的价值已经是大大缩水，也许将来雇员这个概念也会永远消失。未来的世界每个人都是一个独立的服务承包商，每个人都管理着自己的个人品牌，每个个人品牌都是一个独立的我企业。我企业可以自由地挑选它的服务和被服务对象，不在只限于为一家公司一个行业服务。作为我企业的CEO，你会变得更主动，因为你的每一个行为都是你自己，你不在等别人给你工作去做，而是自己把握我企业的命脉，自己推销自己的品牌，不断地去学习和提升自己。
大趋势显示，不论你是职场人还是创业人，你都要懂得和掌握如何利用个人品牌来使我企业逐渐强大起来，你准备好了吗？