老板说裁员,女HR说呵呵

2020年,这个像是预言家口中末日一般的年份,我们到底没有鼠不管外界环境如何,我自生存无忧的强悍生命力,作为2020年的职场人,不论处在哪种类型的公司,都在为企业复苏拼搏着。作为女员工,职场中最为担惊受怕的群体,我怕被裁员啊,是太理所当然的担忧了!作为女性HR,在工作中基本上基本是担心女员工入职后在怀孕期间对工作的影响,一般大家都觉得在这个问题上女员工是属于弱势群体,应该受到更多的保护,一旦有该类事情被曝光,舆论也是一边倒的骂企业歧视,雇主不仁等。最近这两年因为互联网的发展,有些企业业务开始收缩,有些因为政府政策原因开始裁减,原本在这个调整过程中最了解信息和公司发展方向的HR团队,利用劳动法赋予女职工的权利,发出了让调整和变革变成了可笑的呵呵声。

朋友所在的公司,人员规模在100左右,但是HR女团竟然有8位。也不知道他们老板是觉得程序猿多的地方,要多来些女员工平衡下阴阳,调节下气氛,还是觉得公司人事工作繁忙,需要多点帮手。8位女HR,出道都嫌多啊。

今年因为疫情汹汹而来,企业被打了个措手不及,在复工需要层层审批,出门真的很不容易的情况下,他们公司3月才陆陆续续返岗。返岗后,一个令程序猿哥哥们伤心的事实是,8个女团成员,除了2个已婚在哺乳期的,其他的6个都怀孕了,都怀孕了,怀孕了,孕了,了......

本来想卖一套房给员工发工资的老板,趁着疫情冲击调整公司的人员和经营业务,进办公室发现,自己的女团效率太高了。非盈利的团队,竟然一个无法调整,在程序猿基本996的情况下,怎么可能给HR女团换岗吗?更何况,现在几乎人人都在保护期呢!

烦躁不已的老板在郁闷之下派去喝闷酒,喝着喝着发现居然是2015年做业务,收不到款,但收回来的一批酒做抵押的五粮液和茅台若干箱,瞬间觉得房子能够还可以再住一段时间,卖几箱茅台缓缓吧,至少可以撑一年半载的。



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