有这四种心态，职场之路注定走不太远

有些人在公司待了好多年，可发展一直不太顺利，高不成低不就；而有些人进入公司时间很短，却得到了火速提升。为什么会有这样的两种结果呢？

其实在目前的职场上，特别是互联网行业，早就过了熬资历才有升职加薪机会的时代，较为普遍的是有价值有能力的员工能得到更好更快的发展。在公司上班，心态不好，是很难有一番发展的，所以调整好心态非常重要。以下几种心态在自己身上最好不要有，否则职场路很难走得远。

一、冷漠心态

要记住，公司是一个集体，由不同的人组成。在工作过程中，难免会有协同合作的机会，需要和同事打交道。

如果你只关心自身的利益，对其他事情都漠不关心，自大又自傲的话，让人觉得不可接近，同事们就只能把你排斥在集体之外，领导同样也不喜欢冷漠的员工，觉得你心思不在公司，不会也不放心给予重用。

二、贪念心态

占便宜的心理很多人都有，可要贪念很严重的人，就会在面对有利自己的事情时，竭尽所能去攫取，对自己无益之时就过河拆桥，卸磨杀驴。

贪念会让自己在职场上的形象及人格受损，只能获得一个差口碑，而且会让身边所有人不喜，职场路上可要“注意安全”了。

三、敷衍心态

工作不要求你百分百上心，但至少不能有敷衍，不管做人还是做事。态度好不好，一下子就能看出来，不要把别人当傻子，以为察觉不出来你的态度。

敷衍之人做事出不了多少力，做人又给人感觉不真诚，久而久之，只会和同事渐行渐远，慢慢淡出视线，更何谈发展呢？

四、对抗心态

职场是个大熔炉，不管是啥性格的人，都要去磨平自己的棱角，适应环境，不是天之骄子也没人会刻意去奉承你，为了你改变。

公司安排的任务，不要因为不顺意就产生逆反心理，并处处作对，使绊子。这种做法对自己没有任何益处，因为个人力量终究对抗不了掌握资源和权力的人，最终只会被无情的碾压。与其做无用功，倒不如收敛情绪，踏踏实实把任务完成好。

百炼成钢绕指、历经磨难方成人，可如果你抱有对抗之心，连尝试的机会都没有，在职场上怎有好的未来？

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