2018-07-26

（稻盛哲学学习会）打卡第143天

姓名：汪何炯

部门：品控部

组别：待定

【知～学习】

诵读《京瓷哲学》第二章：经营要诀

【56】贯彻实力主义

【内容感悟分享】

真正有实力的人，不仅拥有胜任职务的能力，同时具备高尚的人格，值得信任，值得尊敬，愿意为众人的利益发挥自己的能力。有能力的人，一定是谦虚的人，将自己的才能用于为公是第一义，用于为私是第二义。由这样的人出任组织的负责人，并给予他们充分展示才能的机会，贯彻实力主义的组织氛围，组织就能不断强化，才能为全体员工创造价值谋福利。在京瓷，衡量一个人的标准，不是辈分和资历，而是他所具备的真正实力。

对于这一节，我个人深以为然，先生的阿米巴经营，就以培养人才为主要目的，希望达成人人都是经营者的意识。而京瓷的人才培养机制，就是对人才的综合实力做出相对合理考评，从而挑选优秀的人才放到更合适的位置，让具备真正实力的人才来担任团队负责人。

【行～实践】

一、修身：

《自传》读完

《心灵管理》读完

《了凡四训》读完

《活法》第二遍读完

阅读《经营十二条》

阅读《挑战者稻盛和夫》

阅读《京瓷哲学》

阅读《经营与会计》

背诵【六项精进】大纲 1遍

诵读【六项精进】通篇 1遍

诵读【经营十二条】3遍

背诵【大学】开篇 3遍

背诵【心经】 3遍

静坐思考半小时

跑步五公里，四十分钟

二、齐家：

洗衣服

三、建功：

1、处理各异常

2、食堂志工

3、接待来访供应商

【感谢】

1、 感谢父母及岳父母身体安康

2、感谢妻子包容我，支持我

3、感谢同事家人信任支持

4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。

5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。

6、感谢340期反省一组，364期感谢二组，366期感谢一组，幸福精进42期各位家人让我成长，让我感动，让我体验用生命唤醒生命的无限美好。

7、感谢客人给我们提出的宝贵意见，让我们能正视自身不足之处。

8、感谢老板和家人们支持，提升品质和完善流程，是今年必须达成的目标。

9、感谢学习，让我更加懂得如何正确经营自己的生活和工作。

10、感谢单总对我的信任，坦诚跟我沟通，帮助我坚定信念和目标。

【志愿】：

秉持利他之心，以此作为人生准则。

在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】