2019-05-08

文｜ 奶糖姐姐

专题｜有讲 · 职场技能

你在面试的时候，遇到过这个问题吗？

很多时候，面试官到了面试最后都会问：你有什么问题要问我吗？这时候聪明的你，一定不能说没有！因为以下4个问题很关键：

1、这个岗位空缺的原因 

这个问题就可以问出上一个员工离职的原因，如果是新岗位就可以问出公司的战略变化。你才能对新工作岗位的 优点/问题 有具体的预判。

2、公司如何保证人才不流失

通过这个问题你就能知道公司的薪资水平，福利待遇。以及学习培训的机会。

3、试用期时间和通过试用期的标准

这个问题非常重要，能防止公司在试用期过后不，给你转正。让你竹篮打水一场空。

4、是什么让你选择我的简历来面试的？

这个是个小心机问题，你能知道公司看重你什么。同时在和面试官讨论的过程中，你可以知道自己的优势在哪，以此获得免费的职业建议。