跨境电商人才“治标”与“治本”攻略

       借用“傅盛”的一句话：不知道自己不知道。在这个行业里，却有很多不知道自己不知道的人和事，人们无法给出对这个行业的评判标准。还没找到合适的人选，一直支撑生存的业务就无法进行下去了？ 不都是从新手一点一点积累演变出来的吗？

人才

      跨境电商人才速成模式（治标）：本模式和适合院校学生实习期阶段进行。

跨境电商人才培训

       跨境电商人才问题剖析与解决方案（治本）：回归教育与商业的本质，商业运营模式经验总结，反哺教育，教学内容教学模式更新，人才技能更新迭代，便能输出适应社会的人才。

跨境电商人才解决方案“治本”

    人才流失也许大部分原因不在员工，而在于企业本身，企业成长与员工成长难道不是同步的吗？

人才流失