2022-04-12

每次都是以一个冠冕堂皇的理由来说事,我找了一个高大尚汇报工作,

现在这种环境我还有一个工作,哪怕工资不高,但是我没有贷款啊!我又释怀了。

今天早上的时候我醒来,我看了看我的健康码,居然还绿码,你说我怎么不高兴。

工作的压力和生活的压力比起来真的不算什么,有同事包括我有一段时间都是有负面情绪的,总觉得我被割了。

被压榨的言语有很多,比如:年轻人多干点、多学点。

如果你不积极,没有向上的心,那你就会抱怨…

抱怨的方式有千万种,我这里就不细说了,不积极的不想说。

工作,怎么我,就如我手里现在要对接20个人的资料,但是我还是做出来了,

你肯定会问我是怎么做出来的…

我:简单点就是打地鼠,哪里冒起来了,就打下去。

你:我可不行。

我:你行,只是你不愿意,我们总是拿结果来验证过程,但结果又是一个不定因素。你定的结果是不行,不成功,等等负面的结果。所以你潜意识里就怕了,回馈到当下,所以你就什么都做不好,做不成,甚至做不出来了。简单点两个字:躺平。

你:说起简单,做起难。

我:难不难不是先说出来的,是你努力了,做了、学了,没有成功。你才有资格说难。

没有做之前说难是自己在给自己设限,我们把自己设限在一个失败的队伍里,所以你一直没有一件事值得成功而高兴的心情。

你:那怎么办?

我:很简单,找到病理,对症下药。

什么名言:想到和得到中间还差做到,很空,而且道理谁都懂就是不知道怎么做。

你:说重点。

我:你记录一下你每件事推脱前的心理,别人做成功后你的心理。

你:我没有注意。但是我推托肯定是有原因的啊。别人能做或者别人能成功也肯定是有原因的。

我:对,就是记录这个原因。多反问自己当时为什么没有想到自己也能成功,或者说也能熬过来。

我:我们在生活中,真的不能给自己设限了,我再举一个日常生活中的例子。我和小黄一起喝酒。

你:我知道,你们两个都喝不了多少。

我:其实就是自己给设限了,我们有一次两个人都喝了一瓶。我第二天总结了,我还是能喝的,小黄不高兴,我为了陪他,可以说舍命陪君子。前提为了让小黄高兴,他高兴我也高兴,所以就多喝了一杯。两个人喝一瓶,对于我来说任何时间任何场合我都是不可能的。

你:你说这个不真,有其他成分在里面。

我:你没有听懂,我说这个的前提就是你得舍命。我们农村出来的,三十多岁了,除了自己的爹妈每天都念叨着你,惯着你,其他人是不会惯着你的。

分给你工作,不管你比别人多多少工作,我想都是你能承受的,你承受不住也不会一直加。

还有就是你要明白你的单位,公司存在的价值就是做事。

还有就是里面有人情成分,这有点深不知道你明白不。

你:什么?

我:乡镇,小城市,地方不大,人情总是在你身边绕,领导分工作给你,你给抬杠怼回去了,这工作你就不接了,不可能。只有那几个人,还是你来做。领导是不是被你得罪了。

反过来,你什么都以一个空杯心态,学习的心态,让你做就高高兴兴接着。

做不出来了,你还可以举手说,领导,您看我这工作什么时候需要,另一个可以现在无法入手,先让其他同事做着,我这边完了随后跟上,您看行吗?

你是领导你会无故伤人吗?除非你就知道抱怨,(说了不说消极情绪)领导不搞你搞谁。

我是领导我就会同意,生活常说的一句话就是:你给我面子,我就给台子。

你:说都容易啊?做就难太多了。

我:难吗?不难,少接嘴,多做就行了。

你:怎么可能。不高兴我是会立马怼回去的。

我:我还能说啥。

你:说说实话吧,你抱怨过没有。

我:我抱怨过,但我把这个出口用来换气而不是用来抱怨。压力大说出来就可以了,古语曰:点到为止,多说无益,伤人伤心。

其实我喜欢和陈哥一起,陈哥的心态就特别正能量,一句话就会把你从抱怨的边缘拉出来。

经典语录:你看出别人是在为难你的时候,你就反问他。

例1

他:你这个数据不对啊,不可以第一项加第三项,必把第二项的减去第一项之后才能加第三项。

你反问:(语气要低,要慢,要真诚)哦!要第二项减第一项之后才能加第三项啊?

他:是咯!

屡试不爽!但是你的笑点不能太低哦,我怕你笑出声来,反让别人误会了。哈哈哈…

你:我不会啊,我一个大男人,怎么会如此娇作啊!

我:陈哥也是大男人啊!他都行,你怎么不行啊!前面我说了不要先给自己设限。这是格局。

你:不说了,太多了消化不了。

我:那我强行结尾了。

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