优秀的人特别会提问

我们该如何提问，怎样提问才能提出好问题呢？

书中提到的几点值得借鉴学习：

1.向领导提问，让他做选择题而不是问答题

提1:我们遇到一个问题，不知道该怎么解决，请示领导意见。

提2:我们遇到一个问题，想了几种方案，您觉得哪种好？

相比之下，高下自然出现

2.向前辈请教，先弄明白自己需要哪些细节

提1.我要不要换工作

提2.我今年工作三年了，如果现在想换工作，有哪些因素是我必须要考量的？如果要做决定，我要遵循什么样的原则？思考的流程和办法是什么？

3.同样的问题，尽量不要再问第二次

对一个合格的职场人来说，同样的问题，问过一次就要能记下来，甚至连同属性的问题也应该能触类旁通。

某个同学群里头说她公司的情况时，在外表现的一副忧心忡忡的，刚开始很多同学建议过她考虑清楚再做决定，可是她貌似并没有听进去，后续还是接二连三的吐槽，并没有付诸行动，听多了自然就烦了，更不爱搭理。

4.问问题，要考虑清楚，言简意赅

问问题本质，不是请别人给你做决定，而是你先有自己的想法，再向对方印证这个想法是否正确。

懂得正确地提问，也是一项重要的本领。

让我想到傍晚时分友友的分享，

友：希望三年后的她对各方面都懂

我：具体是哪些方面呢？

友：比如人情世故……

友：你是指哪些方面呢？那你要怎么做呢？

妹：我也不懂，就多学习，你看我们很多同事跟老板交流时可以随心所欲的

我：那你就要多走出去，窝在家里头，别说是三年后，十年后还是学不会，趁着年轻，有冲劲是好事，但不能一味的想而没有行动