Money & You 生活实践课 Day 34

现实中的四大亏损源：

1-请错人

「请错人」的成本，远远超出了他们的工资，同时还会带来如下的损失：

员工生产力下降；损失工时；增加招募和培训费用；造成员工士气下降；造成客户解决方案损失等等。

选人、用人和留人，一直是企业永续经营的最大挑战。

2-做错事

这一点不言而喻，但一些必须的学费还是要交，不然也不可能成长。做好上岗培训，持续做中学，实践出真知，减少出错率，是培养人，也是带团队。

3-问错话

每个人的性格特质和行事风格都不相同，谈话沟通的方式也应该不同，用错误的方式问话，非但无法有效的达到沟通的目的，反而可能造成更大的误解；不当语言的破坏威力猛如毒蛇猛兽，好说好话，才能促进良好的沟通。

4-错误追责

这一点源头在于责权利划分不明确，导致要求错责任，当事情的结果与责任人不相匹配，责任到位自然无从谈起。

找错人，做错事，问错话，要求错责任，是团队发展的致命伤；用正确的话语，找到正确的人，做出正确的事，才能让其勇于承担起相当责任，打造出一个真正有能力的卓越团队！

20210821