在当今物欲横流的大环境下，看到很多人为了生存而放弃自己的原则，问他们自己为什么这么做，他们的回答往往是：”这是没有办法的事情，为了金钱。“是啊，为了金钱，很多人甚至连人格都不要了。为了检测自己是否有在坚持按照原则办事，我读完了《原则》这本书。
瑞·达利欧（Ray Dalio），对冲基金公司桥水创始人。他创办的桥水如今成为了全球最大对冲基金公司。《原则》是他创业这么多年，总结出一些做人做事的行为准则。
1. 拥有共同价值观和原则的人才会相处融洽。很多人眼里的高情商就是跟谁都能相处融洽，在各种酒局上都混得如鱼得水。但有些人因为性格原因，很难做到虚情假意，当面一套背面一套。那这种人就是低情商吗？我并不这么认为。
事实上大部分的成年人都喜欢踏实，认真工作的人，有时一个人在情商上的笨拙反而会让对方觉得可爱。而那些处处表现出来的假热情和虚伪，无论言行举止表现出来得多么完美，总是给人一种不靠谱的感觉。我们可以称之为气场。
物以类聚人以群分，只有拥有共同价值观和原则的人才会相处融洽。这里的融洽并不是说他们不会争吵，不会闹矛盾，而是无论发生多大的争执，最后大家还是愿意为了共同的目标前进。所谓：“君子和而不同，小人同而不和“。
2. 人要学会独立思考，不要人云亦云。我经常被人说想太多，原本觉得这是个毛病，偶尔也提醒自己凡事不要想太多，免得把脑袋给想破了。但成为了老师之后，反而觉得那些不爱思考，整天被各种网红剧和抖音洗脑的人更可悲。因为他们从来都不知道自己真正喜欢的是什么，自己想要成为什么样的人，大部分人都是看现在流行什么，现代社会推崇什么，就觉得自己也喜欢。有些人甚至为了广告和营销把自己搞得负债累累。
人的一生会犯无数个错误，有些错误是可以避免的，有些错误是无法避免的。教父里有句话：“伟人不是生来伟大，而是成长为伟人”。我想成功人士和普通人的区别在于，成功人士会为每一个错误进行反思，总结和学习，最终内化为自己的知识，而普通人犯错之后总爱抱怨周围环境，是自己运气不好等原因。
痛苦+反思=进步。人的一生往往有两个选择，一是做笼子里的鸟儿，二是成为独立的人。一个人要想避免痛苦，最好的办法就是什么都不做，就呆在家里，可这将是多么无聊的一生啊！我们要想成功，要想进步，就要勇敢踏出第一步，为了自己的理想而奋斗。虽然无法避免痛苦，但将会拥有一个精彩的人生。
3. 在市场中，你必须既有防御心又有进步心。商业市场千变万化，在如今高速发展的社会，多少曾经红遍一时的巨头公司，最后消失了，又有多少新创企业成为今天市场的宠儿。一个人，如果没有进攻心，就赚不到钱；而如果没有防御心，钱就保不住。
钱最安全的地方就是把钱存在银行里，虽然能保住钱，但跑不过通货膨胀，最后的结果就是银行里的钱还是那么多，但实际上能买到的东西却越来越少了，钱越来越不值钱了。而如果把钱拿来买股票或投资，如果本人没什么经验和知识，大概率是成为被割韭菜的人，最后还是人财两空。
投资家在评估风险之后做有把握的事情，挣不挣钱是概率问题。而很多人误以为买股票全凭运气，看到哪只股票比较好就买哪只，这种行为无疑是在赌博，最后往往是亏得血本无归。
4. 想要追求卓越，就必须挑战自己的极限。老师曾说：“当你决定做一件事的时候，想象是否有别人做得比你更好，你能否成为行业里的第一名”。为什么一定要做到行业里的第一名呢？有无数个中小老板经营着一家店铺，每年收入也不错，买房买车，日子也过得很好。
随着阅历的增加，越发理解这句话的含义，如果无法做到某个行业里的第一名，意味着你要付出比第一名更多的努力和时间来获取市场份额，最重要的是，你的公司可以随时被别人给替换。就像是孙悟空的紧箍咒，虽然看上去很成功，但市场一旦发生稍大一点儿的事情，你的公司很可能就经营不下去。所以中小老板每天都是顶着巨大的压力在上班。
而要想让自己的公司做到卓越，就要强迫自己挑战自己的极限，让自己成为整个行业里的领军人物，不是你在追着市场跑，而是同一领域里的其他玩家都在追寻你的脚步，不停地模仿你，不停地向你看齐。如果你的公司能做到这样，那你在很多方面都会比其他公司有优势，也对市场的反馈更敏感。
5. 成熟意味着你可以放弃一些好的选择，从而追求更好的选择。
曾经听过这么一个故事，故事里的男主人公最后获得了很高的社会地位和财富，但他的代价是失去了生命中最爱的女人。这样做究竟值不值得，取决于个人的价值观，但是男主人公一辈子最大的遗憾就是当初没有抓住女主。
年轻的我们都想要一份伟大的事业，做出一番伟大的成就。但现实社会是很残酷的，有得必有失，于是有的人放下所有感情，把自己全身心都投入到工作中，最后往往事业取得一些成绩，但是身体出现健康问题，当初自己喜欢的人们也都离自己而去。
有的人虽然一辈子平平淡淡，但身边有爱自己的亲人和朋友，每天倒也过得十分快乐，一家人其乐融融。有些白手起家的人，虽然获得了不错的财富和社会地位，但纵观身边人，竟发现无一人懂自己，围绕在自己周围的人都是因为彼此间有利益往来。究竟什么样的人生才算是成功，取决于自己的内心，究竟想拥有什么样的人生。
6. 明智的人在经历各种沉浮时都始终盯紧稳健的基本面；而轻浮的人跟着感觉走，做出情绪化的反应。以前长辈们常常教导凡事要做到心中有谱，要有大局观。什么是大局观？这就好比下棋，在开始下棋前，你要知道自己的目标是什么，然后为了达成你的目标，你需要调动每个棋子。但是对手不会按照你的想法行事，所以你肯定会遇到突发状况，打乱你的节奏，这时的你不应该被对手牵着鼻子走，而是先稳定自己的情绪，认真分析对手的棋，始终盯着大盘，找出相应的解决办法。
不论是商场，战场还是政治斗争，总会有突发状况出现，总会发生意外。遇到事情的第一反应是冷静，静下心来重新分析局势，然后根据自身的优势和劣势找出解决办法。只要坚持下去，胜利将会属于你。
7. 一个管理者能够实现的最大成果就是能够组织其他人在没有你的情况下把事情做好。我是一个特别不爱管人的人，因为我觉得作为一个成年人，如果你连基本的独立思考都无法做到，那你只是年龄成年了，但智力和心理都还没成年。作为一个创业家，基本上每个老板都渴望自己的公司能上市，能将自己的公司做大做强。究竟是什么导致有的公司能成功，而有的公司最终失败了呢？
管理是一个关键原因。如果有在中小企业工作过的伙伴，会发现中小企业的管理模式很难留住优秀的人，领导者和老板时刻担心自己的权力会被手下人给腐蚀。最后往往就是不停地培养新人，留不住有能力的人。国家和公司的核心竞争力是人才竞争，如果人才不重要，国家也不可能大力发展教育，提高国民素质了。
想起这么一句话：“麦当劳为什么能成功？因为顾客见不到老板。为什么中小企业很难成功，因为老板总是在店里。”管理就像是音乐会里的指挥家，指挥家不演奏任何乐器，但所有优秀的音乐家都在指挥家的领导下演奏出优美的乐曲。
“要雇佣比你强的人”——这其实对管理者的要求很高，这就好比指挥家，指挥家弹小提琴没有小提琴手那么好，但小提琴手愿意听从指挥家的指挥，在指挥家的挥动中演奏音乐。如何能吸引比你优秀的人跟你一起共事，这特别考验一个人的管理能力和人格魅力。
END作者|Aminess