简单说职场机制

狮子让1只豹子管理10只狼，给他们分发食物。豹子领到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了1份，其他给了10只狼。这10只狼都感觉自己分的少，合起伙来跟豹子唱对台戏。虽然1只狼打不过豹子，但10只狼豹子却没法应付。豹子灰溜溜地找狮子辞职。狮子说，“看我的。

第一天，狮子把肉分成了11份，大小不一，自己先挑了最大的1份。然后傲然对其他狼说：“你们自己讨论这些肉怎么分。”为了争夺到大点的肉，狼群沸腾了，恶狠狠地互相攻击，全然不顾自己连平均的那点肉都没拿到。豹子钦佩的问狮子，“这是什么办法？”狮子微微一笑，“听说过绩效工资吗？”

第二天，狮子依然把肉分成11份，自己却挑走了2份。然后傲然对其他狼说：“你们自己讨论这些肉怎么分。”10只狼看了看9份肉，飞快地抢夺起来，直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子钦佩的问狮子，“这是什么办法？” 狮子微微一笑，“听说过末位淘汰法吗？”

第三天，狮子把肉分成2份，自己先挑走了1份。然后傲然对其他狼说：“你们自己讨论这些肉怎么分。”群狼争夺起来，最后1只最强壮的狼打败所有狼，大摇大摆地开始享用它的战利品。狼吃饱以后才允许其它狼再来吃，这些狼都成了它的小弟，恭敬的服从它的管理，按照顺序来享用它的残羹。从此狮子只需管理1只狼，只需分配给它食物，其它不操心。豹子钦佩的问狮子，“这是什么办法？”狮子微微一笑，“听说过竞争上岗吗？”

最后一天，狮子把肉全占了，然后让狼去吃草。因为之前的竞争，狼群已经无力再战了，只好顺受。豹子钦佩的问狮子，“这是什么办法？”狮子微微一笑，“听说过市场垄断吗？”