成为年薪200W的云原生工程师,需要做什么?

云原生(CloudNative)是云计算领域的一个新兴概念,是目前软件行业最大的趋势之一,已经改变了行业开发、部署和运维软件产品的思维方式。

●在产业规模方面,云原生产业近年来保持了强劲发展态势,年均增速超过30%

●在技术研发方面,云原生技术生态持续扩大,现已基本覆盖云原生全生命周期技术链,细分领域的技术也趋于多元化;

●在行业应用方面,云原生正在从互联网行业向制造、政务、金融等更多的传统领域延伸拓展。

一、什么是云原生工程师?

云原生工程师(Cloud Native Engineer):是负责构建和维护基于云原生理念的应用程序和系统。云原生是一种软件开发和部署的方法论,旨在将应用程序设计成可弹性伸缩、高可靠和可持续交付的架构。

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云原生工程师需要具备容器、微服务和DevOps等云原生相关技术的知识,能够构建和维护云原生应用,并确保其可靠性、安全性和性能。

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二、云原生技术四要素

微服务

微服务解决的是高内聚+低耦合的问题。

持续交付

在不影响用户使用服务的前提下频繁的更新和发布新的功能。

容器化
运维不需要关心每个服务使用的技术栈,每个服务都封装在容器中,可以无差别的进行维护。现在流行的容器技术k8s(kubernetes)和docker。

DevOps

开发和运维一体化,开发和运维不再是单独分开的两个团队,而是一个团队,同时需要提高运维方面的知识和技术。

刚好,我这里整理一些云原生的相关学习资料,包含了容器、微服务、DevOps等内容:

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三、云原生工程师薪资水平

云原生火热,薪酬水涨船高

在国内,云原生以及其包含的微服务、容器化、Devops、服务网格等技术都处于蓬勃发展期,各大厂和技术公司不惜重金聘请云原生开发人才。

据国内招聘网站显示,华为所发布的“云原生解决方案架构师”岗位,开出年薪 50W 起,最高 200W的优越条件。统计数据显示,目前云原生相关架构师薪资中位数约为 37.8K/月,其中,3-5 年架构师平均 28.6K/月,入门级 12K/月起步。大家都比较关注的 Kubernetes 工程师岗,大厂普遍给到 30K/月以上,中小型公司也以 20K/月起步。腾讯、百度、阿里、字节跳动、美团等国内知名互联网公司都在急聘云原生工程师!

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前景虽可期,人才要求高

除了薪资之外,云原生架构师的就业前景也未来可期。从技术深入到产业发展角度来看,国内在云技术的理论和应用上都相对较晚,但在企业上云的大趋势下,云计算相关的工作岗位每年以 26% 的速度增长,人才缺口高达150万。然而,对于相关应聘者的要求,又不可谓不高。

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四、云原生工程师学习路线

针对各阶段云原生工程师企业需求和重点,摩尔狮&阿里云共同打造的云原生工程师最佳学习路径,深度解读云原生技术发展趋势,提供系统学习路径,打造专属技能树。

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将云原生所有的知识点都涵盖到了,这绝对是目前市面上,云原生的学习课程中知识点最全面的一版课程了!

传知摩尔狮推出的云原生工程师课程,是配合阿里云人才计划,以就业为导向的课程, 除了巩固学员的理论知识外,更加注重学员的项目实操能力。

目的就是为了让大家有足够的能力达到企业用人标准,顺利拿到offer以及不错的薪资待遇!

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如果你也想进入云计算或云原生领域,那我真的推荐你来了解一下传知摩尔狮的云原生就业班!它一定会是你职业发展道路上的垫脚石!

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