有些人面试为什么面不好，总是碰壁。
不要小看每一次面试。从结果上看，这就像是一场表演，你在台下苦练，登上舞台展示就三分钟，如果没表演好，就功亏一篑。
从过程上看，更像一个销售过程。在这中间需要进行各种的对话，而这过程其实就一场无硝烟的战场。
很面试不成功的人，总会觉得自己面试不成功，其实就是因为某一个点出差错，只要把这个点弥补了，就一定会成功。
弥补是没错，但在销售的过程中，已经来不及了。人无完人，世界上没有完美的产品，你总不能等到产品一个用户都没吐槽点再去卖吧，那永无销售之日。
面试也是如此。
那么怎么才能更好地通过面试？
1、讲自己的优点
已经在面试了，你不要去想着自己的缺点，要想着自己的优点。你不会的东西，就尽量不去讲。
面试死的，人是活的，你要引导面试官。当你认识到这一点，你已经有了百分之60的成功率。把对方引导到你会的知识点，引导到你擅长的领域。
这个过程，就像在销售产品时，如果对方不问缺点，就更多的讲产品哪里哪里好。
这个产品在解决用户什么痛点，让人觉得，诶，真是那么回事。
其实整个过程，都是潜移默化的把对方带入自己的框架中。
面试一样，最关键的点就是讲你懂的，讲你擅长的。
2、打消顾虑
在销售的过程中，还有很重要的一条，那就是用户的顾虑。
一直不下单，一定是对产品有某个纠结点。你如果洞察能力强，你察言观色，试探排查，引导对方说出顾虑，下单就不是难题。
面试也是如此，面试官他会想，招了你到底能不能行呢，招进来不会捣乱吧，不会影响公司氛围吧，不会不干活吧，不会能力不行吧，不会人品不行吧。
作为面试人，你要做的，就是打消面试官的顾虑。
我进来就是给你打下手的，我绝不闹事，我干活没问题，你得到我就是如虎添翼。
如何委婉打消对方的顾虑，就是你成功拿下offer的关键。
3、适当的拉扯
为什么要拉扯一下，就是展示一波价值，不是卖不出去。
如果一个销售一直这么说，买吧，很好的。表现一副王婆卖瓜自卖自夸的样子，那基本就坏事了。
用户本来要下单，被你这么一说，好像你这个东西是卖不出的，再进行强行交易，立马就觉得，如果买了的话，不就被当成傻子了嘛。
谁都不会觉得自己傻，所以一定不是被强行推荐的，而是自己心甘情愿的。
所以关键点来了。
这个东西呢，前面好几个用户买了，反馈都还不错，也说推荐其他人来买，另外库存也不多。让客户自己决定，是自己想买的，不是被强行推销的。
面试也一样，我呢，前面也看了几家，聊的还行，甚至有的发offer，不过我还在观望，到咱们公司面试，发现公司文化还蛮好。
这么一来，面试官就听着也开心，心里想，这家伙不是没人买单，况且也对公司认可，当下用人之际，要不就用用。
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面试就是一场对话博弈，更多的展示自己的优点，引导面试官进入自己擅长领域，再就是打消面试官顾虑，最后再拉扯一波争取可观的薪资。