lDP成长日志——目标管理复盘

这是我第一篇写得学习复盘笔记，我会尽量写得真实有感情，希望能给你们一点帮助。

在我写学习复盘之前，我想问大家一个问题:你们最近有没有感觉自己在工作中并不突出，你以前一直以为的“天生小才能”好像随着你年龄的增长，你的工作氛围等你觉得你在职场中并不具有核心竞争力。如果我问的问题你都有一点，那么好巧，我也是，我想改变这个情况，我们一起努力吧！！！

我们首先来谈一谈目标

目标的意义是什么？

答:可以让你摆脱无动机的迷茫状态。

目标分为哪两类？

答:外驱目标和内驱目标（请看下图）

这个很重要拿小本本记下来

首先我我给大家介绍一下内驱目标和外驱目标的意义是什么哈。

内驱目标:要赋予信念。关键要保证是你想要的而不是模仿他人的，否则难以持续，也不会成功。

外驱目标:不是只能被动执行。关键要为外驱目标赋予价值确保目标按照预期达成，自己从中有所收获，能有成就感。

当然啦这两者是分不开的它们“手足情深”相辅相成。

职业目标必须两者皆不可抛

内驱目标是我们所喜欢的我们所能接受的。那么外驱目标我们应该如何去做才能达到我们预期的成功从而获得成就感呢！！！

这里我们就要了解下如何给目标定义然后实现外驱目标的成功。

我们分三步走

（此处转自澜澜老师的分享）

目标再定义是指将他人或自己拟定的目标，对其背后的原因进行深度思考，加深对目标的理解。使你的目标更加稳定且持久。

自我评估主要针对的是一个问题：凡事都有意外，我们需要给自己一个planB，让”意外“尽可能在掌控范围内。这要求我们事先评估：完成目标的相应能力是否具备？成本如何？完成目标的资源是否充足？

目标拆解就是把大目标拆解成关键指标，再转化成执行步骤。

总结

最后一部分我们要讲到辅助清单问题了

插入模板套用方便学习

这一部分我直接用作业的形式给大家讲解

先看下知识点哦

服务对象也不一定是别人，尽力想到是为自己服务，这样可以增强执行目标的内部动机，提高积极性

这一部分的思考有利于提升完成目标的成功率

接着我们在看看最后一个why，这一点更能驱使你找到目标的价值

下图是我的作业大家可以看看我存在什么问题哈。

这个是题目大力建议大家也可以拿出纸和笔出来写下哦

用3w法则去思考哈，思考问题要全面一点围绕目标来展开话题哦

你们是不是也和大力的答案差不多呢！这样真的对吗？

我们来看下老师的点评哈！！！

你们有没有做对呢！

目标管理我要好好学了，感觉这块理解的并不是很好，我会加油，你们也不要放弃哦！如果你有想法欢迎给我在评论下发留言哦！！！

好啦今天的分享就到这边了，我是焦大力我们下期见。