作为职场新人，在一脚踏入社会大门。投了无数简历，却不见有回复；刚准备好去面试，就被告知不招人了.....这样的情况下，很快就会知道什么叫做真实的现实社会。
但是并不是所有人，刚踏入社会大门时，都会遭遇打击。至少，诸葛亮这个人就没有。还做到了让"老板"三顾茅庐。
那么今天就来细说，为什么诸葛亮一个"职场新人"，却能够让刘备三顾茅庐呢？
以今天的眼光来看，当时的诸葛亮只是一个，没有什么战绩、职场经历甚至是学历的新人而已。
他能够在一个乱世背景、以老为尊的社会环境中，让年长自己20岁的刘备，能够对一个没有实际战绩的人，做到三顾茅庐，引发这场看似"反常"的求职经历。主要是因为他做足了自身能力、求职和宣传的几点准备。
1、 能力的准备
诸葛亮的能力，无疑是很强的，但是都是后来才有战绩来证明的。当时的他，又是靠什么样的能力，一举拿下了这个机会呢？
三顾茅庐时，诸葛亮与刘备的"面试内容"，不仅载入了史册也载入中学语文课本，这次谈话就是《隆中对》。对话中，他谈及了对时局的分析、天下大势的看法等。不仅体现了知识储备的深度，更是体现了广度。
所以在能力准备的时候，专业能力一定要有深度。
这个是我们拿来取胜的硬实力，要过硬，才能抓得住机会。如果这个只会一些基础的理论知识，是无法吸引到这个行业的牛人的，最多只能忽悠忽悠一些丝毫不懂这个行业的人。
这个不是指，这个行业的所有知识都要去进行深度了解。作为一个刚毕业的人，是无法就达到全部掌握的。这是指，深挖自己感兴趣的其中某一个点，强化它，知道这个小点，做到极致优秀。
例如学习一门语言，不是说一定要在新人期，就做到听说读写样样顶级。而是针对语言中的听或者写等其中一点，一直不断练习深化它，让他至少达到在同级的水平中，明显优胜的程度。
这样当别人需要这方面能力的人，第一反应就会想到你。
其次是要有有广度的知识储备。
对于广度的知识，就不要求深度了，可以在职场后再来补充深化。这个是指，一般的必需性能力，如写作、基础的人文知识、ppt等一些软实力。这些软实力是硬实力的辅助器，缺少它，专业能力除非够强，否则还是把握不住机会的。
就像诸葛亮，战略性的策略计谋是他的硬实力，这不用说是拿的出手的。而作文、巧舌如簧等，就是他的软实力了。就是这两个能力，让他没有意外的就获得了这个机会。
作为职场新人，我们很难做到像他这样各种能力，都很优秀的程度。但至少，要具备，有硬度的硬实力，和有广度的软实力。
要想在求职的时候有能力去展示，那就要首先不断充实自己。当把握住最初的机会之后，再去不断深化自己各方面的能力。
2、 面试的准备
如果把蜀汉理解为一个公司，刘备蜀汉集团的总裁，那么隆中会面完全可以看作是一次总裁招聘CEO的面试，而诸葛亮无疑完成了一次完美的面试。那如何才能够做到像他也一样，进行一次完美的面试呢？
·针对公司投简历，那就一定要了解这个公司。
很多新人人都是选择海投，其实如果知道自己想做什么行业的话，就不建议海投了。找到这个行业的公司，去针对性的分析，哪一类的公司更加适合自己，然后研究这个公司。
对公司了解了之后，再选择去投简历。可以附带上自己对于这个公司的理解，以及一些最新策略，与你专业相关方面的你的看法等。这些内容，会让对方感觉到你的重视，从而会对你更加留心。
像诸葛亮就会针对性的，对刘备谈论蜀汉面临的形势，要如何做才能够更好的发展壮大等。这些内容就会让刘备感觉，对方了解的很多，自己也是受对方所重视的，所以有去了解的。
·针对岗位、能力投简历。
有些新人，不光海投，还会乱投。与自身能力丝毫不符，也会投出自己的简历。例如英语专业，看到招财务助理，说没有经验等要求，就想着去投。其实最好不要，因为不方便自己能力的施展，发展起来就会很难。
就像诸葛亮，自己明明是个谋略文臣，就不会去投武将，或者史官之类的。因为不符合自己能力的岗位，对自己是有害无益的，想要长久的发展，还是要针对能力、岗位来投简历，准备面试。
面试是特别有针对性的，老板不会关心其他，只关心你是否能给这个公司创造价值，能够带来什么样的价值。所以，请用最短的文字，说出你的对应的价值就好。
3、 自身宣传的准备
诸葛亮当初还是个新人，是怎么做到让刘备知道他，并且没有见过面的情况下，就可以三顾茅庐呢？
其实靠的就是抱名人大腿。诸葛亮当时在荆襄名士的圈子里面，这个圈子里面有庞德公、司马徽等当时已经有成就的大名人，也有石韬、徐庶、诸葛亮这样有能力的年轻一辈。
·当你有能力时，就可以借助成功的人，来为自己打造名气，从而赢来更好的机会。
正所谓常在名人身边走，不出名也能在别人面前混个脸熟。
需要人才的刘备，在听到了周围的名士都在夸赞一个叫诸葛亮的人的时，他能不动心么？那么自然也就会想着去寻找这个"隐藏"能人了。
而我们在新人期，无法那么快的就遇到那么多成功的名人。那又要怎么办呢？
·利用互联网，为自己制造人气。
互联网可谓是一个免费的名人机器了，拥抱互联网这个大腿，将自己的作品等发上去，就可以引来流量，受到好评，那些老板自然也就会关注了。
每年因为大学生在网络上发表作品，而被知名企业录取的例子，也是层出不穷。所以我们可以充分的利用起来。
从三顾茅庐这样一个从小听到大的故事中，我们其实可以学到很多。职场新人可以借鉴的东西也有很多，如果我们已经要跨入职场大门，那么现在来得及的是面试和自身宣传的准备。
如果还在能力储备期，那么就要注重自己的能力要有重点的培养。
总说"是金子总会发光的"。而我们应该明白，首先让自己具备有"金子"的价值和能力，而后找机会，让别人看到自己的光芒。
那么对于今天提到的这三个准备，只要你想要寻找职业机会，都是要具备的，无论是职场"新人"还是"旧人"！