换个角度发现别人的好

很多时候我们看不得别人的好，是我们把自己放在了错误的位置，当我们换个角度去看，就能见得别人好了。我们在丛林生存的动物本能，很容易把身边那些表现得比我们好的人，当成了竞争对手，潜在的敌人。而如果我们能以协作共赢的思维去看待，就更容易看到别人好。我们从整个系统的角度去看，从更大的格局去看，也能够看到别人的好会和我们产生强的联系。

见不得别人的好很多时候来自于比较，多年考试成绩，排名分高下的成长之路，让我们习惯于去比较自己和他人的成绩。而这种比较的结果就是，要么你比我好，要么我比你好。人的本能都是避免承认自己不好的，所以我们会倾向于编故事找借口来证明别人的不好。这是我们情绪层的本能反应，在没有经过训练之前，很容易绑架我们的理智层，做出毫无意义的行为。

我们通过思考和训练，在不断提升元认知能力后，是可以打破这个循环的。我们得放下情绪的反应，在别人的好并不会威胁我们的存在这个角度去看待。当我们能用理智分析别人的好时，就会跳出低级的情绪反应，认真的去思考别人好和我们的联系。当我们试着用理智控制自己去为别人的好开心的时候，慢慢情绪的过度反应会被纠正过来。当我们养成了看到别人好就为之高兴时，也就能见得别人的好了。见不得别人的好，就是黑马白马层面比骑手强大的表现之一，当我们驯化了马之后，就能平静的面对别人的好，并让其为我们所用。

这世界上有很多人可能一直都是被情绪控制，所以才会有同事间的攀比，有同学间的诋毁，有亲人之间的伤害。我想起苏东坡和佛印关于佛和狗屎的故事，见不得别人的好是我们心中还没有佛的表现。我们用自己的思维方式去思考别人，所以以为他们好了之后会背叛我们，会伤害我们。见不得别人的好思维方式，当自己有点好的时候，也容易陷入争表现，刷存在感的表现型模式。

我们这种把别人的好当成潜在竞争的思维方式，很大可能是我们把所处的环境当成了一个有限系统。底层的逻辑是分别人的饼多了，那么我们自己的就会少了。如果我们是创造性的思维方式，能开放的突破所在小系统的局限，就会有不一样的结论。当别人变好了，整个系统也变好了，可以做出更大的饼了，最后我们每个人都能得到更多。

见不得别人的好也是自卑的一种体现，是对自己未来没有信心的表现。害怕别人跑太快了，自己追不上，会被落下。如果我们聚焦自己的成长，付出了努力在做正确的事情，在未来我们也一定会变得更好。我们的好不是和别人比较得出的，是和现在的自己比较。当我们的思维从表现型的比较转化为成长型的比较后，就会有不一样的思考方式。我们会想着别人变好了，对于我们自己成长有何启发。他们的成长进步是否有值得我们学习的地方，是否遇到了什么坑然后躲过去了我们可以借鉴。

当我发现自己的未来充满希望，当我发现自己正在逐渐成长变强之后，我现在慢慢已经能见得别人好了，这是一个好的开始。