NLP技巧：打破规条，找到新方法

今晚在看《重塑心灵》第二章时，作者有提到一个词：规条。

在书中，作者有解释到规条是事情的安排方式，也就是做法。同时规条会涉及人、事、物的组织安排和活动，因此，会有清晰的动词在其中。

当一个做法无效时，我们便要在坚持信念与价值，或者坚持规条之间做出选择。

我们都知道规条是为了取得价值和实现信念，当规条无效的时候，我们就应当坚持信念与价值，从而改变规条（做法）。

可现实中我们大部分人却反其道行之，明明做法没有任何效果，却还是会坚持规条，让信念和价值距离我们越来越远。

这也给我们造成了困扰、辛苦和压力。

为什么会这样呢？因为规条可以有意识的谈论、思考、看见，而信念及价值观却深藏于潜意识里。

我们都习惯了意识思考、逻辑分析，却会忘记潜藏在潜意识中的信念价值。

长久下来，就会明显的感受到：虽然很辛苦、很努力，但却总是徒劳无功。

记得在NLP的前提假设里，有这样一句话：重复旧的做法，只会得到旧的结果。

做一件事情，常常会在同一个地方跌倒很多次，摔倒了爬起来，爬起来再继续摔倒，即使是撞得头破血流，却依然不会去改变做事方式，还会坚持固有的、旧的规条。

殊不知，只要稍微的停下来思考，找到事情的症结所在，迭代，采用新的方法上路，就可以节省出很多时间，同时也可以少走很多的弯路。

所以，不要一味的低头走路，同时还需常抬头看看前方。

任何一件事情都有三种以上的解决方法，重复旧的方法只能得到旧的结果。

一味的坚持原有的方法，也只能得到旧的结果，同时还会摔得头破血流。

复盘、迭代才是解决问题根结之所在。