还在这样向领导表忠心？掌握这个大屏技能，让领导心服口服！

每个踏上工作岗位的职场人，都有同样的目标，那就是升职加薪！在这个过程中，肯定是离不开领导的重用与提携的。老陈直言，在职场上，资源是有限的，优质资源更是稀缺的。

领导在提携下属之前，势必会看一个隐性指标：忠诚度。只有先成为“自己人”，才能有机会得到提携，如何表达忠心就成了一门大学问！很多人把表达忠心理解为溜须拍马，曲意迎合，请客送礼，老陈说句良心话，领导都不是傻子，这些方式也太low了，人家真不缺这些！

说一千道一万，不如实实在在做一件。说到做到是最基本的要求，当工作完成后，及时总结经验、反思不足，主动与领导进行沟通，听取领导的意见，并做进一步改进工作，在下次接到任务时，能够把领导意见考虑进去。让领导看见你实实在在在做事！就拿我身边的人来说，刚毕业工作没多久的小伙子，不会拍马屁，不会搞送礼那些虚的，不会说好听的话，但领导就是喜欢他！

上次领导安排了一个做大屏的任务，大家都推推搡搡不想做。主要是做大屏很麻烦，先不说代码搭建的技术难度，光是和业务沟通要数据都能要了你半条命！但这小伙子主动领命，接下了这个任务，效率高不说，做得还非常漂亮。据老陈观察，他好像自己有一套模板，不用从零代码开始搭建，并且他在每一个制作流程中都非常主动地去和领导沟通交流修改，瞧瞧，这才是表忠心的正确方式！

这时候粉丝朋友可能就要问了，这套模板能分享吗？老陈幸不辱命，舔着张大脸要到了，这就分享给大家！

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