为了喜欢的东西，你愿意多花多少钱？

谷歌有一个招聘哲学，公司招聘员工的时候，对于一个非常重要的岗位，谷歌会开出一个比市场价高一倍的薪水。

为什么这么做？这样谷歌就可以主动挑选最好的人，而不是让最好的人在几家公司中做比较。

2004年谷歌开始做机器翻译项目，在这个项目上，谷歌没有先发的优势，如果从头研究这个问题，可能永远没有办法超过IBM等公司，这个项目自然考虑招聘优秀的人来加盟。

在世界上，该领域里做得最好的专家是当时在南加州大学任教的奥科博士。谷歌找到奥科博士，给出一个远远高于他期望值的薪酬福利包，里面包括工资、奖金、福利、股票等的总和，并且许诺他到谷歌后做该项目的负责人，最终奥科博士放弃教职，加入当时只有几千人的谷歌公司。

谷歌很多改变世界的项目就是这样做出来的，为了引进一流的人，谷歌的做法是给出一个高于预期的待遇，而且让他能够安心为谷歌做很长时间的事情。

谷歌的做法，类似在拍卖会现场上，对于一个自己喜欢的收藏品，出的价格是高于市场价格的，如果多出100%的溢价，那这多出的100%是亏的吗？假设为了省钱，或者为了一个公平的价格，有可能会失去这件喜欢的收藏品。

与其给自己留下遗憾，不如用溢价换回主动权，长期让自己满意。如果是你，为了喜欢的东西，你愿意多花多少钱呢？