D3教育操盘手自查标准——操盘手必备条件1组橘长阿冉

1、个人背景

【昵称】橘长阿冉

【公司】广州师道互联网科技有限公司

【岗位】合伙人

【工作年限】2年

【年薪范围】30W+

2、核心能力模型

【人员管理】管理5人团队

【承载能力】从课程体系搭建到推广付费全流程运营

【流程搭建】讲师对接→课程设计→获客方案设计→变现设计→售后服务

【迭代能力】每日精进日记+每周团队复盘+每月复盘。迭代能力中等

【把控调度】获客／转化／销售／产品／教研 全流程调度，目前在销售和教研的模块较弱

【渠道搭建】-

【成本核算】仅人工成本和工具成本

【项目操盘能力】统筹规划ok

3、目标

【下个阶段】是成为千万级的操盘手

在以下几个方向做努力：

（1）目标：清晰客户目标，并设计可实现的路径

（2）行业认知：每个月至少会上3门行业内相关的课程，不断更新业内信息

（3）业务流程：每日每周反思业务流程是否需要改进，在各个环节上是否还有升级的空间。能机器完成的不会手动做

（4）执行力：原先在执行的部分稍有欠缺，想得多做得少，很多事情没有坚持下去，未来在事件的监督执行上会下功夫。

（5）心理素质：情绪起伏比较大。但2年以来一直在修心，本身行业做的是这个领域的产品。

（6）人员管理：目前团队协作比较高效。未来希望能吸纳更多的人才。

（7）部门协作：多沟通和协调。