如何拒绝领导不合理的要求？

职场中，如何拒绝领导不合理的要求？

也许有人会说，职场中，拒绝领导的不合理要求，那是你不打算干了吧？

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其实，现实中，之所以不少领导可以“随意任性”、甚至“为所欲为”，那是因为你预设了“如果拒绝领导的要求，就会导致于己不利的负面结果”这样的场景。

对于领导的不合理要求，既要有原则，也要有策略，还要善用资源，就能合理地拒绝其不合理的要求。

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一、务必了解领导这么安排你的原因。弄清原因，才能有对策。

二、不要立刻答应，客观说明自己不能完成任务的难处。最好用数据或拉清单的形式体现，这时候领导说不定会给你提供更多的资源或者换其他的任务，以便助你合理的完成。

三、直面沟通，不要逃避和躲闪。如果在一开始你不跟领导说明情况，而后面却找各种借口来逃避自己的责任，领导肯定不会重视你，也会影响自己的职场口碑。

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职场上，其实很多事情并没有我们想象中的那么困难，无论任何事情，通过沟通交流后都会得到一个圆满的解决。