最近业余时间一直忙着学习，案例分享，公益咨询，一直抽不出时间来码字。
虽然忙碌着，但是正式成为了生涯规划师，让我很高兴，从兴趣变成了志趣，再到能力的胜任成为了第二职业。
很庆幸我是ENFP型的人，充满生机，具有出色的洞察力和观察力，喜欢帮助人解决问题，喜欢保持一种广泛的关系。
加上深爱且一直从事企业的运营人资管理，生涯规划进一步迭代了专业能力。
咨询过程中发现很多情况，并非是职业选择问题，而是普遍发生在职场人身上的陷阱，在此一个案例跟大家共享共勉。
小李，25岁，本科毕业，学的是计算机技术，大三找了一份IE工程师工作实习，但到毕业转正的时候，发现自己不喜欢，觉得销售这个职业容易赚钱又有可能以后可以当老板，于是找了家金融公司做电话销售。
刚开始，公司对于新人没什么业绩要求，觉得一切都舒适；过了两个月开始有业绩要求的时候，自己一直业绩不好，就很压抑郁闷，开始对公司各种挑剔，觉着这份工作不适合自己，于是干了几个月选择了离职。
他说可能是因为金融行业自己不喜欢，所以自己不是很好，如果找到自己喜欢的行业，投入到自己喜欢行业当中可能会好些。
他想找自己喜欢的行业，发现教育行业是个朝阳的热门行业，自己也非常喜欢，觉得这个行业的发展肯定有前途，于是又重新找了少儿英语在线教育的一份销售顾问工作。
刚开始他还挺有想法的，去研究公司的产品，产品流程，用户心理，包括如何针对性地给用户提高帮助和价值，业余还找了专业的书籍来提高自己的认知，还立志以后要成为资深的咨询顾问。
过了一段时间，觉得打电话沟通，陌生人引导，感觉销售越做越压抑，一方面觉得公司这个岗位没有给到有价值的任务，公司没有清晰的发展空间，另一方面觉得自己熟悉了后公司没有专业培训来提高专业能力，觉得有点枯燥厌倦。
加上经常看到朋友圈，同龄的朋友都混得不错，在各自领域都很顺利的发展，再回归到自己这份工作，更加反感，加上上级领导对他工作不是很满意，内心又多了一丝焦虑。
于是找到我咨询，想要从新开始找另外的工作，感觉销售不是很稳定，想找稳定一点的工作，到底怎样的工作更适合自己？
其实小李的情况，我们刚入职的职场人，很多都会和他一样怀疑这份工作是否适合自己，或许我们不会像他一样动不动就用换工作来解决，但问题根源都大相径庭。
其实“适合自己的东西”是需要反复碰撞的，有些人很庆幸碰撞一次就有明确的认知，但有些人就是需要反复碰撞，有碰撞就会有困难。
当我们有了直面困难，解决难题的勇气和能力后，自我才会有真正的成长空间，否则就容易变成逃避困难的借口。
很明显，小李是工作当中受挫了，其实工作受挫很正常，可能会感觉很不舒服，会想逃避，甚至有辞职的冲动。
但是我们要清楚，这只是情绪上的，内心要学会悦纳，不能一遇到困难就说这份工作不适合的问题。
再则我们要认真分析情况，搞清楚遇到什么困难，是能力不够，还是这份工作真正的职业价值观与自己冲突。
如果连具体遭遇什么困难都没有理清楚，就认为自己不适合这份工作，那一定是在逃避。
如果搞清楚自己遇到了什么困难，就会把思维焦点从适不适合，拉回到真实问题本质上，就会知道这个问题如何解决，自己有没有能力解决，自然就会知道自己到底是不是真的不适合。
进入了这个领域，才会发现很多职场人士的职业规划问题，并非那么简单，有时候甚至是方向性的问题，而这方面除了具备引导学员的专业能力外，更需要规划师有强大的见识和格局。
因为一个生涯规划师的见识和格局，更会影响学员对自己人生规划的天花板。
所以，不管什么样的工作，都要不断地学习，不要被动的要求公司给到你能力的提升，要学会主动增加自己能力和知识，为公司/客户不断创造价值，才能不断活动成功，立于不败之地。
真正的工作稳定，来源于强大的内心和认知，以及自己独有的核心竞争力。