我有个哥们裸辞了，到现在已经六个多月了，也找不到工作，天天就是混，完全不想投简历和面试，心里充满了恐惧。
想当年我也曾经裸辞过，当时有一种“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬篙人”的快意，幻想着自己跟李太白一样“天生我才必有用”，立刻就会被伯乐赏识。
然而事情的走向并没有那么理想，被现实打击之后，留给我的就是一阵空虚，没了工作，就意味着只能花积蓄，家里没有矿，难道坐吃山空吗？
没过多久，我就找了一份工作，老老实实地上班去了。
我一直都属于不会摸鱼的人，不是我不会偷懒，而是我担心偷懒带来的快乐，会让我丧失了斗志。
偷懒这个东西，是很爽的，毕竟人的本能是最好不动，而工作通常都需要我们去思考、去行动，去消耗自己的能量——也就是我经常说的“逆荷尔蒙的事情”。
但是很多人并不是这么想的——能混一天是一天、舒服一秒是一秒，拿着公司的钱“带薪拉屎”，或者是出差的过程消极怠工，感觉自己赚大了。
我做营销总监的时候，我的老板提醒我说：很多员工在出差的过程中，睡到自然醒，然后再考虑要不要去拜访客户，你要盯着点！
说白了，这种人就是打着出差的幌子，跑出去外面逍遥了，毕竟留在公司，还有电话量的考核，外出访客，还可以编一套拜访记录，来糊弄领导。
我当时单纯地想：这事儿应该不可能，谁会糊弄自己呢？
后来业绩一出来，就知道哪些人是真的出去逍遥，哪些人是真的在跑客户了，因为结果不会陪我们撒谎。
职场当中，人的类型有三种，分别是“自燃型”，“可燃型”和“阻燃型”。
“自燃型”的人极度自律，做什么事情，都有清晰的目标，有自己的规划，很少需要外界的刺激，这样人的人也更容易取得成就，很多的老板和高管，基本上都是这种类型的人。
这种人还需要打卡吗？需要公司监督吗？完全不需要！人家的工作是给自己干的。
通常这种人在工作之余，会去健身、社交和陪伴家人，一切安排得井井有条，不管是工作还是生活，都有着较大的选择余地。
人家还没离职，都有好多猎头虎视眈眈了，找工作是“选择的问题”，不是找的问题。
但是坦白说，“自燃型”的人是少数，大多数人都是“可燃型”。
“可燃型”的人，领导安排什么，就去做一下，领导没安排什么，就歇着不做。
这种人选对了事业和团队，就能够做出不错的工作成果；没有选对，就跟着大环境混，我这个朋友就有点类似这样的人。
他在职的时候，没想过自己到底要什么，离职的时候，更没想过自己要什么，现在进入求职阶段，仍然没想清楚这个问题，他的脑子里是没有目标的，更缺乏具体的校验标准。
这样的人在工作当中，没什么主见，生活当中，也缺乏自律，间歇性努力，时常性放弃，给自己设定一个宏大的目标，早上起来，这事就忘了。
更可怕的，是“阻燃型”的人。
这种类型的人，对工作是完全没要求的，安排给他的工作，不但做不好，还一堆借口。
平时休息，除了逛街，就是煲剧，要么就到互联网上去骂人，活着的意义，就是阻碍自己和别人过得更好，满嘴跟口臭一样的抱怨，让人望之生畏。
这样的人通常是没什么自由的，只能“凑合活着”，对他们来讲，所谓的自律，完全不存在，随心所欲，难道不香吗？
我认识的“自燃型”的人，无一例外，都是各个领域的佼佼者，有着不错的社会地位和人际关系，很多人早就实现了财富自由。
相反的，那些“阻燃型”的人，常见的状态就是满嘴抱怨，对什么都不满意，却不愿作出任何改变，他不“凑合活着”，简直都没有天理。
会不会有一天，“阻燃型”的人，变成了“可燃型”，甚至是“自燃型”呢？通常没有大的人生变故，是很难发生改变的。
自己逼自己，是苦与累的问题；别人逼自己，是生与死的问题。
不做自己的主人，就只能一直在底层挣扎，你说是不是？