工人向带客户参观的老板追讨工资,你怎么看?你是老板会怎么处理?

现在探讨老板带客户参观工厂被员工追讨拖欠工资,怎么办?多少都有些"耍流氓"的味道!一个工厂准时给员工发工资,难道不是应该遵守的底线吗?就算老板暂时有难处,难道不应该向工人说明吗?

我们在分析老板该如何自我解围之前,先向各位老板普及一下义务与常识!

一.任何没交没待的拖欠工资行为,我们Say no

现在是文明社会,讲信誉、讲法制的;作为老板要遵守法律,保证员工合法权益!老板必须自觉自律,有义务准时给员工发放工资!

如果在经营方面有困难导致现金流异常,应该通过管理层或工会向工人说明暂时性推迟发工资,并明确发放工资的时间!若是生活实在困难的工人,老板应为他们开启"便利之门",可向财务部支取部分应急现金!

二.工厂拖欠工资要端正态度,不能一副理所应当的样子。

原则上工厂必须准时给工人发工资,如果不得延迟发工资一定要获得工人们的谅解!道理很简单是你未尽义务,就像别人欠你的钱一样,他对你态度好,你同样对工人态度要好,这是最起码原则与底线!

你千万不能"耍横”,为什么?工人没有准时领到工资心情不好,状态不好,你若再蛮横就会激化矛盾,等待你的就只能是员工怠工或罢工,甚至出现更严重的群体事件!

接下来我们再来分析:如果你是老板拖欠工人工资,在你带客户参观工厂被他们围着追讨,该如何处理?想要处理好此事必须先稳住工人的情绪,不能影响到客户对工厂的评估,对你的评估,否则"业务就"黄了"!

你笑着对工人说:同事们,不好意思了;本来工资前几天就要给你发的,因为忙都还没来得及签字审核!这样吧,我今天接待蔡董(客户)参观,我安排刘副总去财务部处理,你们也一块去……!你让身边的刘副总把工人带离现场,让刘副总稳住他们,并给他们一个发工资的准确时间!然后暗示刘副总向工人们明言,如果有人搅重了客户就会影响客户汇款进来,也就没有办法按时给大家发工资了!

你回过头来对客户自嘲,"老板真是不好当呀,忙得昏天暗地只有自己知道;一不小心忙忘了给财务部签字,工人都急了!让你见你笑了,不好意思!"彼此相视一笑,即过!

你一定要理解工人也有难处,也不容易!你不能因为他们在客户面前"将你一军",就耿耿于怀,就秋后算账,这不明智也不合情理!不管你是有意拖欠工人工资,还是无意行为,毕竟是自己未尽义务,是自己违规在先!如果你是老板想要工人认真干活,高效干活,想要把工厂经营好,你必须守信誉、重承诺、善待工人!

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