2018年，全国普通高校毕业生人数已经突破800万。根据人社部公布的《2018年第四季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析》，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约438万人，也就是说，有近370万应届毕业生另谋他途。
每年的招聘会上，都会看到大批应届毕业生拿着简历，有的直奔知名企业而去，有的则随便选择一个岗位，抱着骑驴找马的念头，只要先拿到OFFER，兴趣、专业什么的都靠后吧。
很多人在选择职业的时候，都缺乏对自己目标的准确定位，没有找到自己职业发展的方向，盲目地跟着别人的脚步，就像一棵小草，随波逐流。
同事小林就是这样。刚参加工作的头几年，单位从广东高薪聘请了一位职业经理人，小林有幸跟这位CEO学习了很多关于管理方面的知识。后来，企业即将上市，而小林的上级被派往公司总部担任负责人，小林即将接任部门经理。就在这时，家乡发布公务员招考公告，父母打电话让她报名。小林一想，经济本就不景气，说不定哪天自己就被裁了。于是，就辞职，回家考公。虽然，一切都如预期般顺利，但适应了高节奏、高效率工作的小林，对体制内的工作方式十分不感冒。每次想狠下心来辞职，一想到自己没有一技之长，小林就打退堂鼓。而那些原来的同事，很多已经成为行业内的精英，拿着比自己不知道高多少倍的年薪，生活的档次已然不同。
同事小飞的经历和小林有些相像。科班毕业的小飞，是部门领导专门招进来的重点培养对象，加上篮球打得好，收获了一众女同事的芳心。但随着时间推移，越来越觉得，这份工作难以出成绩，每天都是繁琐的事务性工作，没有立竿见影的成效。于是，在家里的催促下，他考上了某省会市的公务员，在老家娶妻生子，日子过得稳定而惬意。我一直以为这就是他梦想中的生活。谁知，有一次聊天的时候，他无意中透露，后悔当初离开。如果没有走，现在也是CEO级别了，正因为他走了，他的同事才有了出头的机会，现在北上广的飞，拿着让人羡慕的年薪。
很多刚毕业就考入体制内的年轻人，他们一旦捧起了铁饭碗，就过上了安逸的生活，只图每月拿着温饱工资，混到退休。
每个人都应该对自己的职业定好位，而不是人云亦云。就业压力再大，也有人找到不错的工作。如果一个人具备核心竞争力，那么，就业不应该成为你人生的坎，而应该是垫脚石，它能帮你更快地接触社会，更加明确自己的人生定位，更好地制定职业规划。
分享几个简历制作和面试技巧：
一、简历制作的误区实例：
1、雷同；
2、通用，甚至误用；
3、过于完美；
4、没有特别的“卖点”；
5、缺乏推销的意识和技巧；
6、过于自负或谦卑。
二、简历石沉大海的六个因素
1、求职信不注明应聘岗位名称；
2、简历与招聘岗位要求明显不符 ；
3、简历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容 ；
4、简历出现错误或时间顺序混乱；
5、填写时的表现 ；
6、联系不上。
三、简历制作的注意事项：
1、让招聘者感到“专门”；
2、突出“我适合贵公司与这个职位”；
3、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息；
4、适当的“个性化”；
5、“自我评价”要抢眼，务实；
7、专业技能要具体；
8、留下多种联系方式；
9、简历填写要规范。
四、写好求职信要做到：
1.“三忌”，即一忌高枕无忧；二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副“包打天下”架势；三忌主题不明，事无巨细，写成一份流水式学习工作总结。
2.“三要”，即一要精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力；二要情有独钟，展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣，写作中可适当地用一些表示情态的言词；三要新颖独特，在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力，突出重点兼及一般。
3.“三突出”，即一是突出名气，你在同行中或是周围人群里名气如何，曾取得过什么成绩，受过什么奖励，别人的评价如何等；二是突出优点、长处，特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处，比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领；三是突出特殊技术和能力，能解决别人不能解决的困难，设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。
五、投递简历注意事项：
1、有的放矢
2、第一时间投递简历
3、直接向用人单位投档
4、忌向一单位申请多职
5、“另谋高就”时更新简历
6、按招聘方要求投递简历
六、面试中 8种常见的败相：
1、过于紧张；
2、失于礼节：衣着、谈吐、态度；
3、不了解应聘岗位的需求；
4、准备不到位；
5、满不在乎；
6、姿态过高或过谦；
7、应对不当；
8、话不投机。
七、参加面试的六种准备：知己、知彼（行业、公司、职位、面试人）、心态、资料、知识、策略、着装
八、面试的注意事项：
面试前
1.迅速查找该企业的原始招聘广告.知道自己应聘的是什么职位和企业情况背景。
2.核实时间和地点，以免面试迟到。大忌！大忌！也不宜太早。
3.整理文件包，带上必备用品与资料。
4.准备面试时的着装和个人修饰。
5.一般不宜由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
6.告知接待员你是来应聘的以便作出安排。应对所有职员保持礼貌，进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
7. 注意克制，耐心等待。
面试中
1、谈话时要与考官有恰当的眼神接触
2、点头不可太急，否则会给人留下不耐烦、想插嘴、应付、幼稚的印象；
3、善于表达，也要善于倾听；
4、不要经常打断主考人的话；
5、主动打破沉默；
6、不要和考官套近乎；
7、非请勿坐
8、尽量避免中、英文夹杂。在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
9、实话实说，可以不说实话，不要说假话。
10、不要频频喝水；
11、不必和面试官争执；
12、别玩个性，批评面试官
13、注意面试官语言背后的意图
面试后
1、主动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并且谢谢他。
2、不要表现浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子。
3、别落下自己的物品
4、椅子归位
5 、门轻闭
6、视线之内莫放松
九、招聘单位喜欢提的几个问题
1、请先简单的做个自我介绍。
2、你怎么评价你自己？
3、你有什么特长和爱好？
4、你大学期间，最自豪的事是哪一件，为什么？
5、你如何评价你的大学生活？
6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？
7、你将采取哪几方面措施尽快胜任工作？
8、你为什么要应聘这个职位？
9、你对本行业、本单位、本职位有何了解？
10、你认为你适合做什么样的工作？
11、你找工作考虑的重要因素是什么？
12、如果单位的安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从安排？
13、如果工作安排与你的专业不对口，你如何考虑？
14、你是否有出国或考研究生的打算？
15、如果本单位和另外一个单位同时聘用你，你将如何选择？