文/丽丽
我们软实力有一门微课《像管理一家公司一样管理自己》，里面包含了一系列的自我管理课程，当你把自我管理问题扩展到公司管理问题来看待的时候，也许你会规划得更好一些。
是呀，试着把格局扩大，视角打开，当你把个人成长当作公司发展来看待的时候，也许你会少一些小情绪，少一些迷茫。
把自己活成一家公司，你的大学也许就开挂了。
01 每一家公司能够为他人解决某个问题。
每一家公司都是能够为他人解决某个问题，为社会创造某一方面的价值的。
比如阿里巴巴的支付宝为我们解决在线支付的问题，腾讯的QQ为我们解决即时通讯的问题，美团为我们解决吃饭问题，我们软实力为大学及职场人士解决迷茫、性格突破、情商、人际沟通、演讲表达等个人成长问题。
把自己活成一家公司，从个人成长扩展到公司发展，问下你自己你能去解决什么问题，能创造什么价值呢。
我们去找工作，公司招聘我们也是看我们能够创造什么价值，能具体解决哪个问题。
你能解决公司的运营问题，就去运营岗；你能解决公司的市场问题，你就去市场岗；你能解决公司的行政问题，就去行政岗.....
你能hold哪个岗位呢，能为公司创造什么价值呢？
反思下自己，你拥有什么核心竞争力呢，能解决什么问题呢。
如果你发现自己目前没有什么核心竞争力，没有什么具体解决某个问题的能力，也不用因此去过多难过。
你看你之前都不知道，都没有想过我们去工作是生产者的身份，要能够为他人创造价值对不对，可能仅仅只是想着别人能给我们多少薪水，没有想过自己能够为别人创造多少价值。
但是你现在知道了呀，那现在知道了现在就要开始去修炼你的核心竞争力了哦。
时刻想着你能够解决什么问题，你能创造什么价值。
02 公司聚焦目标。
没有目标的人怎么走都是在流浪，有目标的人怎么走都是在追逐。
你的目标不明确的时候，要么就像一个无头苍蝇一样四处乱窜，要么别人去做什么，你也去做什么，盲目跟风或是索性不努力了。
目标会让我们做事聚焦，给予我们做事的动力，减少干扰。
我们在大学成长也要有目标感，清楚自己要什么，什么对你来说是最重要的，要为求职做哪些积累，你这一生想做哪些事，想成为什么样的人。
在大学明确你的目标，要抓住关键的两点，第一是：了解自己要什么，了解你的性格、兴趣、价值观、专业、能力等等。第二是：了解社会发展的需要，了解社会趋势，不然你在你自己狭隘的世界里是很难找到目标的哦。
结合这两个方面明确你的目标，然后就是聚焦于你的目标去行动哦。
03 公司要关注大势，了解社会趋势，了解消费者的需求。
公司做的产品和服务一定要结合消费者需求来，不能只是自己自嗨。
结合我们自己，我们也是需要去了解社会的需求，了解社会的发展需要，根据社会的发展和个人的志向去努力。
每年都有一些伙伴来跟我讲：
“丽丽姐，我毕业去找工作的时候才知道我们专业是做那个的，根本就不是我以为的那个。”
“我高考填志愿的时候我的专业还是个热门专门，大四毕业去找工作的时候就成冷门了，就业面非常狭窄。”
“丽丽姐，我根本不知道有哪些行业，哪些职业，社会上有哪些招聘需求，我就只知道投我们自己专业对应的招聘岗位了或者海投，哪家公司都去投一下。”
“丽丽姐，我一直以为读大学拿个学位证然后就可以找到工作了呢，对社会、职场一无所知。”
......
这样的例子，这样的留言，这样的伙伴太多啦，不仅对自我认知不清楚，对外我认知如社会、职场等都不清楚。
根本不知道有哪些行业，哪些职业，分别有哪些要求就更加不清楚了，这些都不清楚，你大学又怎么会去朝着这些要求去努力了呢对不对。
我在软实力课堂上经常跟伙伴们讲的一句话是：“大学生要一只眼睛读书，一只眼睛看社会。”
在大学，你不仅要认真完成自己的学业，还要结合社会发展需要、职场标准去努力哦。
04 公司需要执行力。
执行力分为团队执行力和个人执行力。
团队执行力就是把团队的长期战略目标一步步落到实处的能力。
个人执行力是指个人把想干的事干成的能力,是个人执行并完成任务的素质。
个人执行力是团队执行力的基础。
简单来说，就是要去做啦，不仅要知道，还要做到。
没有执行力，一切都是耍流氓。
海尔集团董事局主席张瑞敏说：“管理，知道不难，想到不难，做到就难。而坚持天天做，十几年几十年地做下去，则难上加难。管理的本质不在于知而在于行。”
这段话深刻地说明了执行力很重要很重要很重要！！！
马云和孙正义都一致认为：一流的点子加三流的执行力不如三流的点子加一流的执行力。
再棒的点子，不去执行或者执行打折扣，那效果也就大打折扣哦。
作为公司职员，执行力是基本的职场素质。
史玉柱也如是说：所谓人才，就是你交给他一件事情，他全力以赴做成了；你再交给他一件事情，他又千方百计实现了。所谓庸才，就是你交给他一件事，不但没有做成，还找理由说是别人的原因，并声明和他本人无关。
两者区别：一个是做，一个是说；一个不想退路，一个找好退路；一个全力以赴，一个瞻前顾后。
结合我们自己在大学，执行力也是非常非常需要，非常非常重要哦。
其实那些优秀的人就是把一件件你说你都知道但没有做到的事都做到了，一一去执行了，然后变优秀了。
我们都听说过这句话：明明知道那么多大道理，却仍不过不好这一生。
你看到一篇文章，写得不错，你说这其中的道理你都知道；
你跟比你优秀的人交流了一番，感慨优秀的人的努力，感慨优秀的人的成就，你说你也知道要去努力，你都知道；
你很迷茫，性格很内向，表达能力很差，也知道这些方面阻碍了你的发展，你说你都知道；
你说你也知道父母送你来上大学不是让你在大学整天玩游戏的，整天追剧，看小说的，你也知道这样子下去你可能大学毕业的时候找不到工作，可是间歇性的踌躇满志之后，玩游戏、追剧、看小说仍然是你大学生活的常态。
你说2019年制定了一系列的计划，新年新学期目标，你也知道要去做；
你也知道减肥就是要管住嘴，迈开腿；
你也知道现在人菜就要多读书，就要多去学习提升自己；
......
对，这些这些你都知道，但是没有去做，那就一点用都没有。
世界上最遥远的距离就是知道与做到的距离。你最失败的事情之一就是“我知道”。
你都知道，你没有执行力，没有去做到，那都只是停留在知道层次而已。
很多人都止步在了知道的层次，所以当你行动起来的时候，其实已经战胜了很多人。
把自己活成一家公司，提高你的执行力，你的大学想不开挂都难呀。
看到这里，我在上面说了三点，你也觉得这三点很重要、很受用，但如果你缺乏第四点，那也只是知道而已哦。
行动起来，否则都是空谈。
大学开挂的路上并不拥挤。