时刻都必须有危机感，然后寻找榜样超越他

想在职场里混的更好，你需要给自己一些压力，让自己产生危机感，然后督促自己做出改变，目光可以放得长远一点，但是目标可以着眼当下，在不同阶段不同的工作环境里给自己寻找一位老师，这个老师其实就是某一个同事或者某一位领导，他会观察这个人身上有哪些是值得自己学习的东西，可能是言谈举止，有可能是处理工作的方法。

在不断的观察学习过程中去提高自己，然后再去寻找下一个目标，就像武侠小说里的吸星大法，把对方身上的优点吸收过来，变成自己闯荡职场的技能。

比如说工作方法，进入职场之后，你会发现这样一类员工，他们整天风风火火的各种任务来回切换，看上去特别忙碌，但最后工作产出却并不高，这是许多职场新人都会经历的一个阶段，而另外一类人看起来很淡定，似乎什么事儿都能默默搞定。这两种人之间的差别就在于工作方法。

第一类人缺乏规划性，每天起来马上开始干活，结果到了下班的时候发现很多事还没做，而没做的这些还是最重要的，或者领导临时给个任务，客户临时有需求，他会停下手里的活儿，赶紧去处理。这些最终花费了巨大精力，把自己搞得很狼狈。

另外那一类人呢是掌握了统筹，是工作方法有计划地完成工作。比如制定一个任务清单，周日晚上就安排好下周每天的工作内容，每天早上都安排好，当天的工作完成一项删掉一下，临时增加一下就插入相应的时间段，当天完不成的非紧急的任务，就改成第二天完成，这种方式会让你很有掌控感，多少事情来了都不会乱了阵脚，同时还可以养成自己固定的时间习惯。

而且但是那些现在已经很优秀的人，在职业生涯初期，大多数也都和你一样经历过，迷茫慌乱自我怀疑甚至充满挫败感的阶段，所以年轻人对职场没有太多恐惧和焦虑，遇到问题的时候多去思考，就去观察，寻找能够帮助自己解决问题的方法，给自己设立一个终极目标，你想要成为什么样的人，你想要做一个什么样的职位，或者一起挣到多少钱，然后在这个大目标基础上制定一个个阶段性的小目标。

最后，就是寻找一个能让自己学习的榜样，无论是偶像还是身边的普通人，学习他们，以他们为榜样，然后超越他们。