人与人之间的微妙连接

人与人之间连接是非常奇妙的，我所在的一个公益组织叫3c，三个c分别的是代表cross跨界 culture文化 connect连接，为了彻底贯彻3c的核心思想，3c出台了一个机制叫做3c下午茶。就是3c的会员，可以一对1相互约下午茶大家可以1对1的交流，敞开心扉畅谈所想，在如今的这个快节奏的生活当中，如果有人和你1对1可以连续谈上三个小时，了解自己的过往前生，以及共同分析自己的现在当下展望未来，是一件非常美妙的事情。

如今是一个不缺朋友的时代，特别是在北上广深的一线城市我们很容易就认识到了新的朋友，参加不同的活动便能够结交不同圈子的朋友，但是知道和认识其实还有很长的一段距离，你知道这个人他也知道你，但是你可能只是仅仅的知道他的一些标签或者是背景对于他这个个人的深层次的性格特点所经历的事儿，拥有什么样的能力你其实是不清楚的，更多的时候是道听途说。

所以我非常喜欢3c的这个下午茶机制，在这里我可以选择邀约朋友进行1对1的深入沟通和交流，而每一次长达三个小时的沟通和交流，都可以让我们思想得到交流头脑经历风暴总能看到一些不一样的东西，总能对你有一些启发。

今天我被乔安纳邀请了乔安纳是一个30岁出头的阳光帅气的大小伙儿，他去年来到了深圳，他的经历说出来确实与众不同，我之所以想了解他，因为他大学所学的专业和我们不一样，他是在新加坡学的神学，关于他的专业问题，我一直很好奇，当然目前他从事的行业是猎头行业，在这之前他还在物流行业工作过，对于选择神学这样一个专业，我个人感到非常的好奇是什么样的原因触动他，驱使他来选择这样的专业呢，通过今天的这个对话，我了解到了事情的始末。首先乔安纳的名字就非常的有趣，很多人就是只是叫他John约翰关于他名字的起源原来是来自于圣经当中，有一位叫乔安纳的人，这一位叫乔安纳的门徒，他自己非常有个性，经常跟着主流人物唱反调，而我们的这位小伙伴他就非常喜欢这位人物，所以也就取了跟这位人物一样的名字。他的父亲就是一名基督徒，所以他很小的时候就跟着父亲去教堂，然后在考大学的时候，因为他的成绩不足以让他上一所名牌大学，所以他选择去学好英语去了，有一个外国人组织，办的一个叫home school的学校，他们就是和老师吃住在一起，然后一个老师带着5~7个孩子，他大概学习了有一年时间的英文之后就去新加坡上学去了，学了神学的专业，他自己是对神学非常感兴趣，并且在上高中的时候兴趣越发浓厚，所以他就非常想去研究这一块，而之后他的经历更是非常的与众不同，上完Home school，2014年他曾经在缅甸的金三角，一个叫瓦邦的地方，义务支教7个月，他说那个地方非常的神奇，大家使用的是人民币，网络是电信，所有的人都住在山顶上，当地的条件贫穷落后，但是所有的村民又都可以携带枪支，他们在这种情况下，虽然村民可以携带枪支，但是因为当地的生活普遍清苦，我也很好奇基于什么样的一些内心驱动，让他会想去这么一个地方支援他，说起源于他的 home school的老师，这一位白人老师在很多边远的地区都创办了学校，他们秉着分享还有宗教信仰，对耶稣的爱，他们去了一些边远落后的地区帮助当地的村民，他在那个地方待了7个月左右，完成支教任务以后就去了新加坡，之后回国在北京竞聘到了一家做私人行李托运的物流公司工作，之后开始尝试去做猎头，目前来到深圳他就是从事猎头的行业，那猎头这个行业他加入的时间是一年多，但是目前，也有也小有成绩。

根据我当前的职业困扰，我们也聊到了职场生涯规划这一些问题。一个人究竟要掌握多大的能力，你才能够到达一个什么样的位置，我们因此为这个话题也展开了讨论，能力包括知识技能才干，知识的话，比如你去做一个总经理，那你要有管理的知识，你要有这个行业的专业知识，你要有领导力。而技能你需要有一些协调的技能，沟通力的技能，洞察人心的技能而才干什么样的职位决定了你的个性，比如这个岗位需要的，你是一个冷静敏锐的人，那你的个性能匹配上你的职位吗？德不配位在很多时候确实是你没有这个金刚钻，所你你揽不了这个瓷器活，所有问题的本身还得回归于人自然存在的问题。

而在40岁的时候重新找工作，这一次的找工作也给了我一些启发和启示，在这个年纪如果你想往上走一步更多的时候，你要审视自身的价值，在这一次的面试过程当中，当我应聘一些中高层管理者的角色的时候，大家都非常期待用人单位都想知道你可以提供什么样的资源，客户资源，供应商资源以及别的政府关系等等，这个时候这些资源才能够体现你作为管理者的价值而加入到这个团队当中。所以人生的职场道路，你在30岁以后该怎么走，你在40岁以后该怎么走，其实很早之前就已经给了我们答案，太阳底下没有新鲜事儿，前人的路可以为我们后人者少走一些弯弯路。

比如我自己一直纠结的我的岗位问题，我目前进入到了一家大概200人的物流公司，在这家公司，我担任的是海外渠道的总监，但是虽说是有一个总监的title，但是目前我的team里面只有2个人，而且开发的模式还没有被验证成功过，我一直在纠结这是不是一个好的选择，因为长达十几年，我一直在做海外客户的生意，以至于我的客户资源没有办法重复利用，而且客户资源远在国外，在国内我没有什么核心的竞争力，或者是可以用到的客户资源，所以我一直想转成国内发展，可是因为种种原因看中你的，愿意让你尝试的，反而是这些需要去开拓海外市场的公司，而你自己向内寻其实是比较难的，优势也是不明显的。

那我在想，既然我是开荒，那我能做出来还是不能够做出来，如果我可以做出来，或许有一些局面可以被改变，公司可以重视海外渠道的拓展。假设我做不出来，对于我自己而言，也就是躬身入局的一次尝试，因为之后我还是可以回到国企去当一名中层的管理人员，但是我从来没有尝试过率领一个小团队去为公司打开局面，做一条全新的航线，尝试一个全新的产品，所以这一点我还是很期待的，当心定了，你的意念才能真正发挥出作用，你才能真正思考，唉，我怎么样把这个事情做好，我怎么样在解决公司的这个问题当中提升我个人的技术和能力，我的英文水平，我地对美国国家政策的了解，对中美贸易相关政策的东西。以及如何提升领导力，如何管理团队，还有怎么样和美国人打交道，这一些都给了一些机会让我尝试和锻炼，而真正我如果踏踏实实把这些事情做好，对我自己个人能力的成长提升也是一次全面的帮助。

想清楚这些之后，在这个找工作的过程当中，发现了自己的一些短板之后，我真正意识到我可以做什么，我能做什么，然后通过做这件事情我可以收获你哪些东西，我的哪方面的技能可以得到提升，这为我在将来再一次步入职场，重新选择或者跳往更高的一个平台的时候是一种帮助。明确自己的想法和目标之后，这也就是麦穗理论所说的，其实人是没有最优选择的，你只有在这个阶段最合适自己，让自己最满意的选择，安定了自己的内心，我才有勇往直前的勇气。

通过和乔安纳的交谈我才真正领悟到人与人之间关系链接的重要性，如果我们只是停留在一个表面粗浅的认识当中我们其实很难有一次心与心的沟通与交流。而在这个过程当中，因为建立起了连接，有了进一步的联系才慢慢的有了我今天的收获。

大家经常在说的一个词是无效社交，什么叫社交，什么叫连接？如果有针对性的1对1的密友交谈，我相信在未来的日子里，我们可以彼此了解，和大家有共同的志向，这对于我们友情的发展是一个好事儿，而大家在交流的过程当中所产生的一些新的火花。也给自己的生活和工作起到了指引作用，所以我非常喜欢人与人之间微妙关系的链接，你永远不知道你可以收获什么。

但是很肯定，只要你走出去，只要你与不同圈子的朋友相互沟通交流，你一定会有所启发，我们需要沟通，我们需要交流，我们也需要人与人之间的连接。