昨天说到了，学习如何有效决策，作者说，影响好决策的最大威胁，就是有害的情绪，如果你要想做出一个好决策，就必须先去客观了解，也就是先取得基础知识，也包括事实背后的逻辑。
而事实上，绝大多数人，根本就是在完全不了解的情况下，做出了这个决策。
比如在群里，我们沟通，很多人都问一些稀奇古怪的股票，老齐经常会反问一些问题，做什么的，盈利多少，业绩稳定吗……
大家对于这些基础一无所知，就知道几块钱买的，现在被套，问我怎么办？这其实就如同你问我，去赌大小，这次我为什么没猜对一样，没猜对是正常的，让你都猜对了反而不正常了。
你把分析做好了，即使被套了也会安心，因为你知道它的价值，知道它未来能涨回来。比如巴菲特买入可口可乐也曾跌了一半，但他并不慌张，反而很开心，因为他可以买到更便宜的股票了。
老太太进超市也一样，看到打折商品，她慌张吗？不慌张，因为她知道肉多少钱，不会觉得昨天买亏了，反而她会多买一点，感觉今天占便宜了。一样的道理，为什么一进入股票市场，你连老太太逛超市都不如呢？
这个问题，大家应该引起足够的重视，也应该反思，你是不是在充分了解的情况下做的决策。老齐经常举例，很多人做个郊区自由行一共几百块钱的消费，能琢磨一个月，但买股票几十万，连五分钟的思考都没有，就把钱投进去了。
另外，形式始终是变化的，有时候是这样，有时候换个背景它就完全相反了。所以没有一种变化是静止的，你要全面了解它，需要站在更高的格局上，通盘考虑。
在决策中，要尽量避免模棱两可的观点，比如有人通常会说，大概是对的，或者不完全对。这些意见基本是没什么用的，但有时候我们要模糊的正确，也不要精确的错误。
比如看涨市场这个事，长期来看，市场会长期向上涨，这是肯定的。但你说每年涨多少，这就不好说了。有些人总是追问，现在市场是不是涨得有点高了，我要不要先出来，等它回落再进去。
对此，我们总是用“呵呵”来回答，因为如果你要能每次都把握好高点和低点，世界首富恐怕早就不是比尔·盖茨了。
所以投资这个事，持有股票长期向好，这就是一个模糊的正确，而什么时候是高点什么时候是低点，过度追求这个就是要去找精确的错误了，它会把你引向歧途。
很多朋友发来贺信，说自己几年前在银行买的基金，结果都忘了，最近翻出来一看，翻了两倍，粗略一算年化收益超过了15%，但可惜钱不多，否则也不可能忘记。
但他说这是自己收益最高的投资了，讽刺吗？其实你想明白这个道理就好，要模糊的正确，不要精确的错误，在投资这条路上，是有雷池的，你越过雷池一步，就会粉身碎骨。反之你待在适合你自己的位置，根本不用太操心，就可以取得不错的收益。
作者说，一定要谨记“82法则”，你用20%的努力，可以获得80%的回报，你付出80%的努力，只能获得20%的回报，甚至是负回报，所以只做好那20%模糊的正确就好。一个人太精明，绝对对自己不利。
一个决策应该有很多层次构成。
比如我要成为社会精英，这是一个宏观上的目标；而第二级目标就是，我要成为一个受尊敬的外科医生；第三级目标是，我需要考上医学院；第四级是我要在期末考试中位列前；，第五级也就是眼前的目标，我应该立刻去学习，而不是打游戏。
所以这样一个五级火箭构成的目标决策，才是有价值的。如果你只是天天吹牛，我要成为中国巴菲特，结果却连个股票账户都没开，又有什么用呢？
其实每一次决策就是一次押注，押对了有奖励，押错了有惩罚。而我们的决策过程，就是要让逻辑、理性和常识发挥作用，去争取一个押注的更大概率。
比方说，如果押对了赚100元，概率是60%，压错了赔100，概率是40%，那么你玩不玩呢？当然要玩，60-40=20，这就是你的预期价值，预期价值为正，你就应该一直玩下去。
另外一个例子，押对了赚1000，失败了亏100，押对的概率只有20%，押错的概率有80%，那么你玩不玩呢，当然也应该玩，因为你的预期价值是120元，也是正的。你要是一直玩下去，也是可以赚到钱的。这个原则很关键，做投资的人必须知道。所谓投资就是大概率的事情反复做。
那么彩票算是投资吗？能发财吗？算一下就知道了，高中的数学33选6，最后的结果是一千七百七十二万分之一的中奖概率，你得到500万，而你付出的成本是2元，500÷1772不到3毛钱，也就是说你的预期价值是负的1.7元，买彩票的人越多，卖彩票的就赚得越多。
那么为什么那么多人还去买彩票呢？一是傻，二是非常傻，坚信自己是那个幸运儿。
作者一直践行一套决策程序，那就是从思考开始，然后寻找这个事情的原则，最后把它变成算法，从而变成一个好的决策。其中原则变成算法这个过程，就需要借助计算机，用人工智能的方式来解决。
举个例子，比如在你的印象里一个资产连续两年出现下跌，第三年上涨的概率超过80%，那么你就可以把这个指令输入计算机，让它找最近两年哪些资产表现较差，然后提示给你。
如果你不相信这个经验，你还可以用计算机回测，不但回测中国的，甚至可以回测美国的数据，看一百多年的时间里，这个数据是不是超过80%，如果能超过70%，这就是一个很好的投资模型。
在桥水，他们的投资都是基于这样的专家系统做出的，设计者把之前的经验，变成计算机程序，然后通过回测，得出准确的概率，从而更精准地算出预期价值。
注意，这个决策逻辑必须从人的判断和经验开始，而不能让机器做出。因为机器是没有常识的，比如机器无法理解为什么人起来就要吃早饭，它可能会以为是睡觉导致饥饿，那么你午睡之后，它也会给你安排一顿饭。所以人和机器的关系，现在还应该是人俯视机器的。
到这为止，本书的第二部分生活原则就说完了，我们马上进入本书的重点——工作原则。
这其中包含了十六项，我们先来看第一项，相信极度求真和极度透明。也就是说，他们追求的是一种民主的工作环境，决不搞“一言堂”，每个人都要把问题摆在桌面上来谈，不能搞背后那一套。
这其实跟公司的领导风格是一致的，如果公司领导就搞官僚主义，那么这个公司也不会透明。如果公司很平等，那么底下员工也会越来越大胆。所以，也就没有必要去遮丑了。
这需要锻炼，因为反人性，每个人都有趋利避害的本性。有了成绩还好，如果犯了错误，第一选择都是遮遮掩掩，如果这种文化形成，那么公司也就很难做到透明了。
作者举了个例子，他们有一次把后台团队从桥水剥离到另一家公司，这种事你放在任何一个公司都会是先决策，然后再公布结果的，但在桥水，他们是先公布了这个意向，然后随时向员工通报进展的。
可以想见，当时是一个怎样的压力，但他们还是顶着压力这么干了，这才塑造了桥水透明的文化，所以这种东西都是相互的，你不能领导裁员的时候玩阴的，而让员工对你坦诚，这是做不到的。
温斯顿·丘吉尔说，给公众不切实际的期望，然后期望又很快破灭，这是最糟糕的领导方式。所以失信于你的员工，那么你的员工也必然不会再有忠诚。
面对事实是你做出正确决策的前提，所以对你不利的消息，也不要去回避，因为越是回避事实，你就会错得越离谱。在桥水，他们一直追求的是，做一个正直的人，并且敢于面对残酷的事实。你要批评别人就当面指出来，不能背后议论。
包括管理者评论员工，也不能背后议论。 在桥水有两类人不能留，那就是背后议论人的，以及撒谎不诚实的。这种人无论能力多大，也不要有，因为会影响整个团队的战斗力。
作者的工作第二大原则是做有意义的工作，发展有意义的人际关系，这又是怎么个意思呢？咱们明天接着讲。
个人感悟：
投资就是大概率的事情反复做。概率这个事情以前以为只是个数学问题，其实应该时时刻刻应用在投资和生活中，只有用概率的思维去考虑问题，才会让自己总是去做正期望值的事情，这样大概率就会持续获得正收益。我想到了比如买房这件事，一个100万的房子，在一个城市涨10w的的概率是80%，跌5w的概率是10%，那到底是买还是不买？用概率的思维去考虑问题之后似乎就做决策就简单多了。