#成长日记的#

       今晚一口气在“得到”APP上听了《香帅中国财富报告2》5节的内容。

       香帅从职业选择的角度帮我们分析了未来10年职业的一个走向，特别是人工智能对职业选择的影响。越来越多的“可编码”工作将被AI替代，而“可编码”工作一般都是本行业中基层到中层岗位，这些工作被替代率可超过90%，而处于金字塔顶尖的少部分反而更加“不可替代”，这些顶层职位不是“数据驱动”，而是“以人为本”的。

       就拿我自己的“会计”这份工作来说吧，也是呈现的一个金字塔的形态，基层岗位和中层岗位已经差不多达到了饱和状态，竞争也是越来越激烈，AI技术与财务知识再一结合，很多人都会面临失业。

       如果考到中级会计师证书的话，还有些竞争的资本，但也陷入了一个比较尴尬的位置——”高不成低不就“：一般岗位薪资待遇无法达到要求，经理及以上的岗位又缺乏工作经验。这一点在今年我找工作的时候感觉特别明显。

      今年很多大企业的招聘信息中我看到了”CMA“证书的要求，这个证书对我来说不陌生，几年前就已经知道，只是当时都把精力放在考会计师职称上了，想着管理岗位离我还有些距离，而且几年前很少有企业要求CMA证书的，但是今年却看到了很多，一下子让我开始不得不思考我未来的发展方向和我考证之间的联系，原来是一直坚持考CPA的，但是CPA考试难度大，战线长，不能马上对我的职业产生效果，而且我并不想进事务所工作，那CPA就没有签字权，而CMA只需要考两门，一年之内就有可能拿到证书，最重要的是CMA的课程主要就是针对管理层所需要的知识和技能学习的，可操作性很强，学了马上就能运用到实际工作中。经过了一段时间的考虑，就在本周一的时候 ，决定暂时放弃CPA，全力以赴考CMA证书。

      今天在看了香帅团队根据各个职业所需的技能，列出的200多个被人工智能取代概率低于30%的”低危职业“中惊喜的发现了”财务经理“这个职位，这下更坚定了我前面做的选择。

      得到一定是付出的成倍。