在课程顾问这个岗位也有两年多了,这两年间,遇到了很多的咨询者。
当然,都是遇到困难的咨询者,没遇到困难,也不会来找我咨询问题。
我每天就接受着各种各样,来自他们的问题和情绪,也发现一个通病。
就是遇到困难,大多数人都会觉得自己运气不好,来找我寻找捷径或安慰。
某某刚毕业的大学生:“今年运气真不好,错过了春招,还遇上了最难毕业季”
某某从公司离职的人:“今年运气真不好,年前刚辞职,就遇到了疫情,现在还没找到工作”
表面上一看,这说法的确没有问题,受疫情影响,今年大学生和职场人招工作都挺困难的。
可是深思一下又会发现,身边也不缺少就业的人,总有一批人在疫情期间,也能求职或跳槽成功。
一、为什么我们遇到困难,会产生抱怨情绪?
不知道你是否有记录过,自己一天会抱怨多少次?无论是说出口的抱怨,还是在心里面的抱怨。
只要你有这样操作过,就会发现自己人性的可怕,不过这样操作了,也会适当减少自己的抱怨。
小A和小B正做着工作,领导突然安排了1个任务,要小A和小B完成,他们内心可能有以下想法。
内心想法1:“运气真不好,我这正做着工作呢,还没做完又来个新任务,也不知道又要做多久”
内心想法2:“又可以挑战新任务的,赶紧把手头的事情做完,要为新任务预留足够的完成时间”
我们会发现,遇到困难就产生抱怨情绪,本质是个人能力不足,对事无奈,或者对所做之事不热爱。
二、职场抱怨时刻存在,它的危害有多大?
情绪是可以相互传染的,特别是不好的职场抱怨情绪,我转岗前在工地工作,有个同事天天给我抱怨。
“每天起早贪黑,还不知道干多久,人家项目经理的亲戚,做个资料员,轻轻松松说不定收入比我还多”
“这还干什么干,天天瞎指挥,跑来跑去的是我们,又不是他,有本事自己来干两天试试呀”等等等等~
然而他天天抱怨,却没见他离开,因为他既没能力把现在的工作做的更好,也不知道离开后还能做啥。
最后的结果就是,整个项目部只要是和他接触的同事,都受到了一定影响,工作态度和效率都变化了。
抱怨的情绪,不仅仅会影响当事人自己,也会进而影响生活或者工作,时间长了,就让人放弃了努力。
三、对于抱怨,我们应该如何面对?
这个我有经验,从毕业到现在,转行转岗3次,见过不少行业的人,经历过各种不同形式的抱怨。
无论对方抱怨只是嘴上说说,还是采取了行动,我们对外界抱怨的最佳做法,就是视而不见听而不闻。
面对别人的抱怨,可以视而不见听而不闻,甚至是远离这种人,那自己内心的抱怨,该如何去面对呢?
其实也挺简单的,前面也说了,产生抱怨的本质是无能、无奈,或者不热爱,抱怨就是承认自己无能。
当自己遇到困难想要抱怨的时候,直面困难就好,能解决就去解决,不能解决就默默承受或学习提升。
因为这一切的源头,都是来自于自己的选择,如果这个选择不是你热爱的,可以重选真正热爱的东西。
我们会发发现,自己身边那些抱怨的人,本来刚开始也只是说说,可是时间久了,说着说着就自己进入了实践状态。
他们活活把自己活成了“祥林嫂”,把自己变成了一个很惨的人。
我们还会发现,自己身边也有不抱怨的人,他们能力可能并不强,但是却一直在默默承受着压力。
他们默默的学习进步,用自己的行动,来证明“量变促成质变”的道理,活成了别人眼中的“成功人士”。
我身边买房买车,活的挺好的朋友,没有一个是喜欢抱怨的,甚至可以说是从未抱怨过任何事情。
相反,越是能力不足,混得越差,越接近底层的人,却总是喜欢为了点鸡毛蒜皮的事,就开始抱怨。
我就经常听到我们办公楼内,打扫楼道卫生的大叔或阿姨,坐在楼道里面,相互抱怨,还乐此不疲。
最后,如标题所说,遇到困难就抱怨运气不好?这只是我们对自己无能的安慰!
困难就是修炼,抱怨浪费生命,让我们从现在开始,做热爱生命的人,把注意力放在提升自己上吧!