XX500强保险公司诚邀你做管理岗面试的，请看过来！不要浪费时间了！

当你失业时间较长的时候，那么恭喜你，你进入了保险行业的猎物。每天打电话关心你的人只有两个：保险公司和猎头公司。

销售这个工作我是自己认为做不来的，所以只要是“带有”销售性质的，我都拒绝不接受面试邀请。

但是我今天要来和大家讲讲保险行业各种公司招管理岗的面试经历：

国寿保险：招聘信息写的是管理岗，工作职责基本和销售没有关系，我想尝试一下，就热脑袋去了，嗯，环境很嘈杂，坐在走廊写了一点个人信息，就等着面试，面试的人有点多，面试的房间都安排不过来。等了半个小时，终于轮到我了。自我介绍后，问了几个以往工作的问题，听我的回答，觉得很满意。我问岗位具体工作内容是什么，面试官开始将制度化的东西说了一遍，简单说就是前期培训，中期6个月做业绩，考核通过就可以做管理。What，不是管理行政后勤的工作吗，怎么还要先从业务员做起来。我告诉他邀请面试的“人事”说是管理类的，怎么你这里变成要做业绩，面试官嘲笑的说：你业绩业务能力不行，你怎么管理团队？“你说的很在理，如果这样，你为何不直接从业务员中选拔人起来呢”“有些人只喜欢做业务啊，不喜欢做管理的工作”，然后开始和我洗脑分析我为什么这么久没找到工作，让我考虑换行业，做这份工作多么多么好，大平台发展快收入高。跟我讲的一套一套，然后开始跟我讲接下来我个人的培养计划，我直接打断并坚定说：不用了，我对销售不感兴趣，不好意思，不考虑！他很吃惊的看着我，我礼貌后就走人了。

回来后，想果然保险行业就是人们口中的印象。

北大方正保险：某天接到电话，说自己是北大方正的，现在招金融产品团队管理岗，我说自己不适合销售工作，这金融产品是要销售吧。她笑着说你放心这个岗位跟销售一点关系都没有，你只需要管理团队的行政工作比如考勤kpi等等。我质疑的说你确定跟销售没关系，主要是看团队管理能力，得到的回复是确定。拿到面试时间和地点后，就去了。

进去后，好几个人坐在椅子上等面试，我被安排先登记信息，一看职位：分处经理。What，我一来就做分处经理，不需要业绩考核才怪。还是无奈填写完，等待面试时，一个房间传出来培训产品的声音，感觉怪怪的。到我面试了，面试官让我老流程走一遍，他对我很满意，然后又开始对我的职业未来憧憬了一番，我很淡定的问他具体的工作内容和具体培训计划。他的计划和上一个的差不多，我很失望的直接说不好意思我不适合，他来了一句“合不合适不是你自己说的算的”“需要别人的测评，你不能自己否定自己，把自己局限在不适合的思维里”我很震惊，但我很坚定说我不适合，他不管不顾自己在那里噼里啪啦说一大堆，我也很不耐烦，不停看手机暗示他我想走，但不知道他是看不懂还是我这些对他来说没用，只要我人不走，他就有希望，就可以滔滔不绝。我实在招架不住这种精神，跟他说我同意他的说法，明天会来参加事业说明会，让他们看看我是否真的不适合，他高兴了，以为自己说动了我。我急忙结束对话走了，不想在耽误时间了。后续电话我面试的人给我电话恭喜我通过初试，领导觉得我很合适，问我能不能来参加事业会，我说我考虑一下，如果想去的话自然会去，我以为可以结束了，结果她不是哦，她的态度就是要我给出明确答复，我急了就说那我不去吧，他就立马劝说我，噼里啪啦一堆，我说好的我会去的，她很满意的和我说明天见。但是到第二天我并没有去，在快到约定事业会时间，她电话问我到了没，我说没有，他看我就算来也来不及了，很快结束对话。我才知道它们真的是不到最后一刻不放弃，除非没有机会了。

还有两个保险公司面试经理，明天再更新！

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