兔兔军团晨读团第四轮第三周第二天

共读：《高效能人士的七个习惯》

日期：2022年11月22日

整理人：牧歌

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感悟合集

1.晶晶:

20221122晨读 <高效能人士的七个习惯>第8次晶晶感悟

今天晨读主要讲的是习惯二 以终为始，首先提到的事物的二次创造。必须要先制定目标确定方向，这个适用在任何事情上。我自己的感受最深的就是我发现自己在工作中很多时侯，也是在做很多的琐事，而对做正确的事这个问题丝毫没有介入。搞得自己有点儿像没头的苍蝇一般。。。现在发现就清晰蛮多的了。真正的领导是必须紧盯商业环境的变化，特别是消费者购买习惯和购买心理以及员工队伍的变化，以便整合企业资源，拨正企业的发展方向。我需要在这个上面好好的思考一下~

每天早晨闹钟响起爬不起来，就是一个最小的与自己的较量。。。希望在尔后能够越来越坚定的找到自己的方向后，不断能够战胜自己~

2.五福人生:

20221122晨读《效能人士的七个习惯》第8次  感悟

  习惯一  积极主动  无论我们身处什么家庭，什么环境，什么单位，我们都可以训练自己，养成积极主动的习惯，以应付人生的巨大压力。也会做照亮他人的蜡烛，不是评判对错的法官；以身作则，而不是一心挑错，解决问题，而不是制造事端。

  不断的去扩大自己，积极的，正向的影响圈  ，自己可以做一个为期30天的试验，积极主动。做出承诺，信守承诺。

习惯二  以终为始

以 终为始适用于不同的环境和生活层面，但最基本的应用还是应该从现在开始晨，以你4的人生目标作为衡量一切的标准，你的一言一行，一举一动，无论发生在何时，都必须进行这一原则。

3.韵达压摺厂陈生莲:

20221122兔兔军团晨读《高效能人士的七个习惯》感悟

4组+陈生莲

  影响圈的核心是作出承诺与信守承诺的能力，积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己和别人有所承诺，然后从不食言。

这里想的兔兔老师一直强调我们想要拿到结果，就一定要宣告并努力去行动。

  以终为始

首先就是设定目标。自己在这里需要好好的思考，自己到底要是什么。当自己走到人生尽头，没有遗憾跟后悔的事情到底是什么？在看不惯孩子与家人的一些行为习惯时，能做的就是先改进自己的缺失，努力成为孩子的榜样，给予对方无条件的爱与支持，这也是老师强调我们要接纳一切不完美。总之任何习惯是一定要用行动来实践的。一天进步一点点。

4.轶超:

晨读收获 二组轶超

任何事物都需要两次创造，习惯二~以终为始则告诉我们应该从现在开始，以人生目标作为衡量一切的标准。这让我想到了兔兔老师在幼小衔接营每一周都提醒我们把亲子关系放在第1位，这其实就是给我们定出了清晰的目标，所以在践行过程当中，妈妈们遇到以往常见的亲子问题时，就会抛掉以往的命令或斥责，不断的想办法去解决面对的问题。原来我们在老师的引领下一直都在践行“以终为始”。

5.宁静:

20221122兔兔晨读军团《高效能人士的七个习惯》三组宁静

    影响圈的核心就是做出承诺与守信诺言的能力。积极主动的本质和最清晰的表现就是对自己或别人有所承诺，然后从不食言。自我意识与良知的天赋让我们能够自我检讨，发现有待改进的地方，有待发挥的潜能及有待克服的缺点，然后想象力与独立意志的天赋会配合自我意识，帮我们做出承诺，确立目标，矢志达成。

  回顾自己走过的人生历程，曾经历的一些痛苦及消极生活，自我意识的觉察，自己不相信自己，没有目标，随波逐流。把消极改变为积极主动，从生活的小事做起，许下承诺并予以兑现。学会做照亮他人的蜡烛，不做评判对错的法官，以身作则，做好自己各个身份的本职工作，不再吹毛求疵，解决问题，不再制造事端。我们要对独立意志的天赋善加利用，对自己的效能和幸福负责。对身边的环境负责，培养好自己的应有习惯。

6.牧歌:

20221122晨读感悟 1组牧歌

1.积极主动

发挥主观能动性，去行动，创造有益环境。

2.以终为始

个人家庭团体宣言，清晰价值观愿景。

3.要事第一

多做第二象限重要不紧急的事务。

授权提高效能，分为指令型授权，责任型授权。善于调用身边可用资源。

4.双赢思维

人际关系六种模式输赢模式、赢输模式，双输模式是激烈竞争常见模式。双赢模式基于合作互惠。

7.顺其自然

20221122晨读感悟1组顺其自然

1.积极主动~基本能做到

2.以终为始~这个差距很大，经常不知道自己到底要什么！学习工作生活各方面都存在这个问题，要好好想清楚，清晰自己的使命愿景和价值观。

3.要事第一~差距太大了，

经常做第一象限的事，拓展很多第二象限重要不紧急的事务。

要善于做责任型授权，善于调用身边可用资源。

4.双赢思维~要有意识地训练双赢模式，促进合作互惠，抛弃双输模式。