老年少女测试媛入职感想

作为一枚从事通信行业测试的老年少女测试媛,入职离职也有两三次了。现在又在一家企业入职了。虽然心里也清楚离职和入职,无非也就是从一个公司的坑里跳出来,再跳到另外一个公司的坑里罢了,明明知道老东家的坑是填不完的了,也知道老东家的坑是有多大和多深。新东家则一无所知啦,但坑总是有的。

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前几天办入职了,跟上家公司一样,一进来没人做新人工作的交接和培训,就差是直接甩项目过来了。公司给我配了一台十年前的台式组装电脑,和一本打开就蓝屏的笔记本,台式电脑只有一个盘,硬盘总共的容量不超80G。好了开始花一个早上的时间在给笔记本重装系统,然后还要装上测试要用到的测试工具。

通信类的软件测试,系统装好了,很干净的系统要啥没啥,所以先装好测试工具:

  • 1、SecureCRT  登录设备后台以及调试用
  • 2、Omnipeek、Wireshark、Tcpdump 抓包用
  • 3、Filezilla、TFTP32 FTP服务器
  • 4、Winscp  windows打开系统文件目录
  • 5、Beyoungcompare 对比工具
  • 6、IxChariot 吞吐量测试工具
  • 7、Microsoft office办公软件

等等以上这些都是得自己装好,装得越全面,后面用到的时候越省事,最好用一个U盘把这些安装包放好,以备安装的时候省事,不用再浪费时间去下载。

装好测试工具之后,公司会把工作邮箱给你,把OA账号或者项目管理系统的帐号、测试用例管理平台账号、BUG管理跟踪平台账号、测试文档管理平台账号、SVN帐号、公司内部沟通邮箱、内部即时沟通工具帐号(如企业QQ、腾讯通、skype等)、钉钉等等帐号给你。

接下来会简单介绍一些公司的产品,大致的介绍一番。要想在较短的时间内把公司的产品大致了解的话,最好公司给出相关产品介绍的文档,简洁的列出来,不然的话,后面测试的时候,什么产品用的软件和硬件是什么,不了解,然后需要花时间去找同事用的是哪个型号的产品,然后还要找软件的固件来升级,效率低。

这样一天也就过去了,基本的工作环境都还没搞得半点,自己内心里开始觉得:啊,效率这么低,又是刚来上班,是不是得好好加一下班,好好表现一下呢。再看看自己的老大的位置,他还在呢,还没走,那就加班把环境搞一下吧。。。

一般公司给新同事熟悉产品的时间不多,社招的都是入职了就能做事。所以熟悉公司的产品,公司在没人做工作交接的情况下下,最好有相关产品介绍的文档给新同事,这样看产品也比较全面,还能节省时间。对于产品,作为测试人员,需要先了解其功能有哪些,每个功能自己是否有了解;产品应用在那些场合,大概的组网是怎么样的,自己心中大概有个较深入的了解。

接下来就是看看测试用例了。说到测试用例,每个公司都不一样,完善的程度也不一样,公司成立比较久的,很多都没有更新,甚至还存在中英文混合写的,甚至还有只写了一个标题,没操作步骤,没预期结果,全部都是空白的,更有的是测试用例的标题和测试的内容完全不符的,还有很多事看完之后,存在很多奇异的,特别是对产品功能还不了解的情况下,完全看不明白描述的是什么。

很多公司为了让新员工快速上手,都会给一款产品叫你照着测试用例跑一遍,如果产品涉及的组网时很简单的,可以直接跑,但是涉及到组网复杂的,需要先把测试组网和测试环境先搭建好才能跑的话,需要先熟悉公司的测试环境,这样做起来顺利效率也高。

有些公司由于人力紧张又招不到人,测试用例都是空白的,测试人员完全是自由发挥,对于测试的覆盖,更是难说得全面。有些新功能出来了,测试用例也未能及时补充完整。所以新人接手新项目前,需要一个适应期,起码是先过一遍该测试的内容,不然一上来就做项目,真的是很吃力,加班加点效率还低,公司用人是很急,但是既然是有试用期了,就该是有一个适应的阶段。

对于新人入职,有岗前的培训那是做得比较正规的了,这样工作起来效率也高,没有岗前培训的,就是上述这样痛苦低效的了,公司的理想就是:来了就立马能做项目,但实际没有这么顺利的啊。

实战案例

光学理论是没用的,要学会跟着一起敲,要动手实操,才能将自己的所学运用到实际当中去,这时候可以搞点实战案例来学习。

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在适当的年龄,选择适当的岗位,尽量去发挥好自己的优势。

我的自动化测试开发之路,一路走来都离不每个阶段的计划,因为自己喜欢规划和总结,

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