做人要讲规矩

“做人要有基本的规矩！”我在被领导吼哭之后提出离职的时候他给我发的信息，看着手机上这几个字我的心情复杂的无以言表。

事情是这样的，在我生育后为了一家人能够住在一起，产假结束后我带着孩子从金堂县搬家到成都双流了，之前上班的公司是集团公司所以我被调到了另外一家公司里上班，产假回来换了公司换了工作岗位。我从来没有做过业务而这次给我调的岗位却是业务岗位，但是想着嗷嗷待哺的孩子一家人的开支我是没有勇气说自己在家带孩子就好不需要工作，再怎么样总能挣点钱零花吧，总比老公一个人养家糊口好点吧……我这样的心情是所有的妈妈都能理解的，我们生活在这个俗世人间谁不得为了一家人一日三餐菜米油盐奔波呢？

在我严重分离焦虑的情况下，我依然选择了工作，有多严重呢，这样说吧，只要一想到我要和孩子分开我就会哭眼泪止不住的流那种。上班每天单边一个半小时的路程，我得先走路二十分钟到地铁口，有时候会运气好骑共享单车的话就只需要十分钟，然后五号线专九号线地铁二十多个站，下地铁以后单车十分钟或者二十分钟路程，2020的冬天我就这样每天这样早出晚归，背着储奶包手里还提着一个包，以前讲究形象的我看得出来自己有多么的狼狈不堪。每天早上出门前挤奶留给孩子吃，中午吃完饭赶紧去找个角落挤奶冻好下班带回家，工作的压力和忙碌总是让我觉得挤奶的这个时间就是一种放空常常在这个时候我会哭会流泪，说不出的一种感觉，新工作的不适应生活的焦虑对孩子的思念还有很多的复杂情感纠葛在一起。

我总是担心孩子的奶不够吃，每一次挤奶后我都会喝一杯牛奶补充水分和营养，有一天早晨我正拿着一杯水喝，领导走过来一声大吼：“在干啥子！没看到有客户啊！” 吓得我抖了一下，许多心酸委屈一起涌上心头，我一下子就哭了，因为疫情我们总是带着口罩，我这一上午边哭边接客户，有时候眼泪止不住了就假装感冒咳嗽一下背过身去擦眼泪，我终于忍不住给领导发信息说我要辞职了。“做人要讲基本的规矩，你在我这里没有亏待你，该干什么干什么！” 我想了一下说：“是我自己的问题，我不适合这份工作。” 后来我想了很久我做这份工作也算是尽心尽力他给我的工资也就是低保工资，他的意思是他让我在他这个部门工作是他给了我一碗饭我得感恩戴德讲规矩。

“做人要懂规矩”又是一个领导在酒桌上说的话，“能喝多少是能力问题，喝不喝是态度问题，这是基本的规矩！”我给公司说了自己还在哺乳期晚上得带孩子能不能不去吃饭了，行政说领导在不去不好。我没有办法只得去，心想着早点走就是了。一大桌子菜，二十多个人，啤酒、红酒、白酒。面对这么多美味的美食人却总是没有胃口，想着怎么敬酒，要有怎样的说辞才更精彩，是打批发敬酒还是转圈圈敬酒？“这个是我们四川人的规矩，你们有些人不喝酒，做业务的酒都不喝都不愿意敞开心扉还怎么和客户沟通？都不愿意突破自己怎么做业务？”这个领导又说。我看着手表时间就在他们一段又一段的演讲中一圈又一圈的敬酒中流逝，指针指向九点了想着家里的孩子要吃奶睡觉了，孩子奶奶发信息问我回家没有，孩子在家里闹了，我心急如焚，我拿着包就跑下楼打车回家，在车上我打视频电话给家里，看着儿子说：“儿子妈妈马上就回来了哈……”

坐在出租车上，看着车窗外的车水马龙“做人要讲规矩”这句话总是在我心里浮起，我想不明白这是一种什么样的规矩？讲谁的规矩？