医疗器械行业面经——飞利浦

背景介绍

使用了去年机缘巧合之下获得的面试直通卡，直接进入飞利浦面试环节，短信中写道着正装参加面试，第一天是多对多面试，当晚通知面试结果决定是否继续参加第二天一对一的面试。
开始面试发现这个多对多面试并非之前设想的无领导小组讨论，而是十几个各部门面试官同时面十几个候选者。总时长1小时。

面试过程

首先各部门面试官对自己部门情况进行介绍；之后每个人进行1分钟自我介绍，到时间会有铃声提醒必须停止；介绍完后会有面试官cue他们感兴趣的候选人问问题，几句话可以回答的那种；作为一个结构化面试，HR会主动cue其他没有被面试官cue过的候选者讲述一个做过的很有成就感的经历，同样限时1分钟；面试结束。

感悟

刚面完出来的时候自我感觉还挺良好，没有特别紧张，说话的时候没打ben，逻辑也比较清楚。就是一点，一屋子13个人，清北复交除了北都齐了，自我介绍流程的时候是自己想说了就举手讲，我不想前面讲，结果中间就抢起来了，听着别人闪闪发光的牛逼经历，心态一点点崩掉，对我的发挥还是有影响的。当天晚上十点多得知该通知第二天面试的同学都通知完了，我知道我挂了，心情比较平静。过了两天跟朋友聚了一下，突然就超级不甘心了，特别气，死也想死个明白，但是发给HR的邮件完全没得到回复，也可以理解，毕竟就是个连初面都没过的菜鸟。朋友工作了两三年了，以过来人的身份帮我复盘分析，突然就发现，问题是很大的，首先，自我介绍这块，虽然之前练过但是思路不够清晰（有个人特意把点分开说出来）也不成稿，最关键的时间限制内没讲完重要的东西，没能在最快时间内说清楚状况。其次，成就感问题，之前有准备类似的，但是准备过头的问题就是，自顾自地在讲自己练过的那套，分不清主次，在限定时间内交代前提过度，又没能说完，不点题造成的结果就是跑题了啊！！！才明白过来完全不是没问题，问题大了啊。关于面试竞争对手都是各种大佬，朋友安慰的话让我深感认同“多么难得的与优秀的人同台竞争的机会啊！”同样的问题，换个思路看待，心境就会变得完全不同。以上。希望可以帮到后来者，也为后面自己的面试攒人品啦~