如果让你去阿里巴巴每天9点上班9点下班,一周工作7天,年薪50万,你干吗?

我在一家小小的互联网公司上班接近2年,单休,每天上班时间早9晚6,然鹅,事无巨细的工作时常要加班,而有人则认为公司并没有要求我们加班,加班的原因都是因为我们个人能力问题,事情没有做完,当然很多时候会自觉地留下加班。

曾经我连续加班一个月后,凌晨躺床上我心跳得很快,我皱眉一想,每天忙到头昏脑涨然后事情却还很多,怎么办?我还没有结婚生孩子,万一我猝死怎么办?想到这就快快安慰自己别想太多,睡一觉,明天又是新的开始。

多少人和我有同样的感受。我们都是没有背景的孩子,全靠自己在奋斗。不过也要一直奋斗呀!

最后我觉得最后能带来高薪的,不是996,而是我们的过往经验和能力。我不喜欢用命来换钱,总有一种方法能让你活得很自在的,而我们更多的需要趁年轻时候积累一些,然后在30岁后按照自己的想法做自己喜欢的事情。人到中年,不能无一技之长,公司从来不养闲人,公司是残酷的,但它也没有办法,不进则退,很多时候都急需我们做出更好的业绩,如果你不行就换一个。

我不抵触加班,谁没个着急事情?个人有,公司也有,大家互相帮助。

但是,996不同。996自带"长期"和"义务"的标签,以制度的形式剥夺了员工的私人时间和个人成长的时间,还让员工习以为常。

当一家公司选择996,007,8116……等一系列违法用工方式时,他同时也在告诉员工一件非常残酷的事实,我不当你是人才,我无所谓你的成长,我就当你是消耗品,用完我换新的。

从23岁到60岁,我们的职场寿命高达35-40年,我们要在职场上,同样以环保可持续的发展态度对待自己的健康

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