知乎上有个问题，年轻时候最应该注意的事情是什么？点赞最高的答案是：由于害怕而什么都没有做。而我想加多一句是，因为过度计较得失而无作为。
事实上，你要走的路99%不是规划出来的，而是上路后随着柳暗花明、潮起潮落逐渐浮现出来的。
迷茫时期的关键词是“积累”二字。在迷茫时不忘积累，就算暂时看不清方向 ，但站得越高势必会看到理工广阔的风景，拥有更多的选择。
1.多积累技能
从工具使用、专项能力、认知提升到思考维度，深挖其中任何一个部分都能让自己的知识结构变得丰富立体。
有些朋友抱怨：“我每天都在打杂，根本不不知道什么可学。”
建议：
两个方向
1.能用的能力，比如Excel、PPT、写作等办公室标配技能
2.感兴趣、想发展的方向
上网找目标职位，找出应聘必备的硬技能、买书、看教程、一条条学习技能点
学习这事，一旦抓住一点耕耘就会有很多衍伸。前提是，你得去挖掘。
2.多积攒些钱
赚钱是一种最深刻的修行
3.多运动，积累身体的本钱
4.请不要等
茨威格《人类群星闪耀时》一书中说道：
只有一件事会使人疲劳----摇摆不定和优柔寡断，而每做一件事，都使人身心解放，即使把事情办坏了，也比什么都不做强。
最浪费时间的事，就是思而不学和犹豫不决。所以不要在迷茫时想得太多以至做得太少，白做都胜于不做，你又怕什么呢？即便用破铜废铁积累起一个小土坡，也会比别人看到更多的风景。只要去做，必有收获。
电影《蜘蛛侠》里有句经典台词：“能力越大，责任越大。”
头脑勤快，勤于找到更快、更有效的解决方法，做到多快好省，使命必达。
乔布斯说过一段话：“如果你很忙，除了你真的很重要以外，更可能的原因是：你很弱。”
人类发展的重要标志之一就是分工细化，不再需要你亲自动手完成一切。
时薪=（全部工作收入-工作花销）/投入工作的总时间
提高你的时薪：
1.养成使用时间管理工具的习惯，提高时间的有效利用率
2.下班后规划
3.尽量避免持续性高强度工作
关注自己的单位时间是否值钱，才不至于在看似高薪、实则廉价的虚相中模糊焦点，才可让你的含金量步步提纯，而不仅仅是单薄地镀金。
价值决定价格
是否高薪和是否喜欢，这两件事压根没关系，而是看你有没有匹配高薪的能力。
很多人在“高薪不喜欢” 和 “低薪很喜欢”之间犹豫的时候，忽视了它并非是一道非黑即白的单行题，不用非得让兴趣与薪资拼个你死我活。
首先，兴趣不是一成不变的。即便一开始不喜欢，可你用心工作，久而久之，它很可能反哺给你除了工作以外的意外回报。李笔来有句话说到我心坎里---- “往往并不是有兴趣才能做好，而是做好了才有兴趣。” 其次，哪怕你不喜欢本职，也可以在本职之外让爱好生长。
一天24小时，就算除去上班的8小时，休息8小时，不还有8小时吗？这个时间容器里，足以兼容许多你原本想不到的东西。
将有趣的事做到极致，不仅能赚到钱，甚至能从天而降般地碾压原来赛道上的竞争者。
就世界从来不是你要什么，就有什么，而是需要拿自己有的资源去兑换想要的一切。有的两败俱伤，有的相得益彰。只要选择权在你手里，又有什么好怕？
上班不等于工作。在我眼中，二者最大区别有两点：
一、上班是站在公司角度，工作是站在个人角度；
二、上班是被动的，工作是主动的。
哪怕做的事情一模一样，你我的感受也可能大相径庭。
上班模式：别人要我这么做，这叫被动接受；
工作模式：我要这么做，这叫自我驱动。
当技能足以变现、人脉资源到位，再转为全职。
做小生意注意两点：第一，别轻易拿全部积蓄做生意，第二，尽量找专业的人合作。
应学习的新技能：新媒体+市场营销+公众号+平台运营+直播推广+销售
直播推广--英语播音
大量看各类po主的资料，找出更有创新的点子
海外推广主管/高级专员
1.负责英美亚马逊站外渠道推广引流，独立站的建站和运营。
2.负责联络相关渠道，如FB.博客红人，社交红人，论坛坛主，折扣券，论坛
3.结合后台数据，分析引流的数据，筛选最合适的渠道
4.执行好推广方案。
要求：
熟悉英美文化，互联网环境。有站外推广营销经验，熟悉shopify,fb，小红书学习谷歌推广。
有良好的商务沟通能力和文案能力，有留学经历者优先。
相比于堆砌标签，更糟糕的情况是：用标签包装自己，却无力撑起标签。
不实之名，如下义之财。
一个人过于在意表面的身份，无形中消耗了本可用于修炼自我的精力。
行业浪潮此起彼伏，潮起时，行业里的人再怎么良莠不齐都能风光无限；潮落时，第一时间洗刷掉的就是价值注水、满身虚高泡沫的人。
春上村树在跑步时讲道“缺点肯缺陷，如果一一去数，势将没完没了。可是优点肯定也有一些。我们只能凭着手头现有的东西，去面对世界。”
拉开同龄人差距的关键，在于“主动”二字
颜如晶曾在《奇葩说》节目里说：连毛毛虫都不想做，肯定不会有做花蝴蝶的一天。我觉得这句话可以这样说：连分外事都不想做，肯定不会有飞上枝头的一天。
做好分内事，多做分外事
聪明的人，把工作当作展示价值的舞台；糊涂的人，把公司当作拿钱办事的工地
第一，你损失的，是自我提升的契机。
佐佐木常夫在《坚强工作，温柔生活》中说，现在的职场并非是最后的职场，请磨炼出一些即使跳槽到其他公司也能通用的技能。老板让你做3件事，你就做3件事，假如哪天老板想让你做10件事，并愿意慷慨加薪，但你只好说：“抱歉，我不会。”
第二，扛风险的人，才最可能吃肉。
心理学中有个名词，叫“投射效应”，是指人们倾向于按照自己的感受投射到外界，以自己为标准去衡量。用个人经历代替行业趋势，用主观判断代替客观现状。
专业的程序员供不应求，凑数的程序员供大于求。有时候可能只是你不行，而不是行业不行。
松下幸之助曾说：“商业没有所谓的景气与不景气，无论什么情况，非赚钱不可。”
一个机遇的含金量，从来不是取决于它本身，而是取决于你有多少筹码把握好它。
查理·芒格说得很对，一定要习惯反过来想事情。所以你发现没，当行业激烈变化时，恰恰是机会最多的时候；大环境不好时，恰恰是优质人才出头的时候。
第一职业先做好，再学习其它技能
第一句是巴菲特所说的：“真正的风险，来自于你不知道自己正在做什么。”
第二句是经济学家詹姆斯·托宾的话：“鸡蛋不要放在一个篮子里。”
爱好一旦被赋予变现的欺许，便自动多了三个条件：一是方向正确，二是技能靠谱，三是够勤快。
1.你的长板，往往出现在兴趣点上
2.花时间去发展一个爱好，永不亏本
我的人设：老背包客，英音爱好者，写作爱好者，直播爱好，喜欢摄影，优秀文笔，开一家咖啡馆写字
前提：
已是不错的单杠青年；
斜杠的产物，对大众有价值。
主业：marketing+销售
副业方向：摄影+写作（构图+文案=公司的宣传册）
进一步学习：谷歌+FB推广+数据分析
考证：雅思8+翻译资格证
《奇葩说》的肖骁说：“我们人生之路之所以越变越窄，往往不是我们不够聪明，而是我们不再有变好的欲望，也不再相信努力有用。”
别以为做什么都没有价值，便默许自己什么都不做。取得贴合你职业生涯的高含量证书，无论对前途还是钱途的帮助都不容小觑。
单线处理加上快速切换，能让你的效率更集中。
1.优先级清单
2.效率为王
3.时间切割
4.花钱找人帮忙
门槛太低的钱，最好少挣
你站在金字塔哪个位置，是由多少人可以替代你决定。
投资家格雷厄姆说过：“如果总是做显而易见或大家都在做的事，你就赚不到钱。”
一直以来我都有个观点：一个人如果纯粹为了挣钱而去工作，是件非常可惜的事。
因为一份时间，你只出售了一次———卖给你的老板。可聪明的人懂得将一份时间至少出售两次：除了老板还要出售给自己，赚取能力。否则，你的水平原地踏步，就很难提高每份时间的单价。
提升赚钱的“质量”：
1.多动脑
2.对标更高的标准
选择门槛低的兼职没关系，多思考一下这些工作对你今后有哪些帮助。尝试后发现自己擅长什么，就往哪个方向用力。
文案怎么写更打动人?
什么渠道适合什么样形式的推广？
哪种活动转化率最高？
日后自己开网店时自然驾轻就熟。
如何赚回”投资自己“的钱
选择有增值的领域（职业、爱好）
投入金钱和时间
用学到的技能把这钱赚回来
沿着旧地图，找不到新大陆。这一切都建立在你愿意试错、愿意买”门票“的前提。
优先学习最贴合工作或最容易变现的技能
海外名校的求学生活经历，让他在大量中西方文化碰撞的话题中游刃有余，拥有自己独特的视角。将所见所闻、所学所知，逐渐铸造出一把新钥匙，足以开启另外一扇大门。
32岁虽然没有了22岁的优势，可是再不开始就33岁了。其实，只要好奇心和勇气还在那里，什么时候开始都来得及。
这个时代的人，注定不会被单一标签定义一生。
我从不相信，一个专业，一份工作，一个身份能裹挟住一个人漫长的一生。不同思维模式的碰撞或融合，反而相得益彰，不知不觉地，淬炼出2.0版的你。
转行的重点在于：做匹配资源的事情。
匹配”行业年龄“
匹配个人优势
个人优势主要包括你的经验、知识、能力、人脉
富兰克林说过：”有能力的时候，便应为将来未雨绸缪，晨光并不会整天照耀“
电影《爱丽丝梦游仙境》里，红桃皇后有句台词：在我们这个地方，你必须不停地奔跑，才能留在原地。
拿铁因子的重点，不在于它的价格，而在于这样的东西，是否产生了匹配价格的预期价值。
拿铁因子的最大意义，并不是帮你攒下多少。毕竟在这个多元化的社会，资本有许多呈现方式。它的意义，是告诉你两句话：一是“没必要的钱，多花一分钱都浪费”；二是“有必要花的钱，10万都不嫌少”
低价吸引客户，提高客户体验，推动二次销售。
每个项目把项目成果、经验、教训都认真总结一遍。最后，再主动写份2-3页的项目报告给老板
越是高频使用、越重要的东西，越不能省钱
培养赚钱技能
程序员收到相对高的原因：
一是逻辑清晰，二是习惯量化
实际上，决定你过什么样生活，从来都不是你哪一次的选择，而是你一直以来的状态。