做好职业规划需要思考的五个问题

一份适合自己的职业是既喜欢做又擅长做并且值得做，分别对应的是职业发展中的兴趣、能力和价值观。其实，除此之外还有另外两个因素，即趋势和风险。

兴趣能力价值观我们在之前的文章中已经做过详细的分享，今天就不多加赘述。

今天重点来聊一聊趋势和风险这两个因素。

第一个因素：趋势。个人的能力积累要依靠社会趋势来放大，很多创业者和投资者都喜欢看新闻，敏锐的捕捉方向，提前布局，看清趋势，就是看清了高价值的稀缺领域。

当然看清趋势不是什么热门就去做什么，整天追逐热门行业热门岗位的人，从长远来说都走不远，因为在任何一个风口能够乘风而起的都是一直做了大量储备无限接近风口的人，而不是这种临时抱佛脚，仅仅知道了这个信息而已。

判断一个事情是不是你的趋势，最关键的就是要想清楚自己在这个领域是否稀缺，但是有一个真理请大家谨记，没有任何积累和储备，整天等待着趋势到来，但只能是白日做梦。

第二个因素：风险。整个的职业生涯中，职场人会遇到体能下降，能力下降，职业天花板行业不景气，或者社会变化的风险等等这些情况。

职场上的竞争是分层级的，第一层是体力的竞争，第二层是脑力的竞争，第三层是技能的竞争，最高层是社会资源的竞争。

体力资源会随着年龄的增大，在30岁左右会有一个峰值之后就会逐年下降。很多人都有这样的切身体会。脑力和技能的资源也存在年龄的上限，只有社会资源会随着你的积累，呈现这种指数式的增长。

所以我们要提前为这些潜在的职业风险做好规划和准备，不要在脑力竞争的阶段跟别人拼体力，否则你将过得非常的辛苦。

归纳起来职业发展有五个因素，通过这5个因素，我们可以对自己的职业来做一个通盘的思考，特别是在30岁左右的职场人。收入重要，也要关注成长，兴趣重要，也得看清楚未来的趋势，而且还面临家庭组建父母健康等等这些生活的问题。

去年有一次新闻报道，说16岁上哈工大的高考状元刘汉清，执着于这种数论的研究，却没有毕业，最终沦为低保户，整天闷在家里做这种数论的研究，靠400元的低保金度日。其实他研究数论也是一种兴趣，那么为什么他不能靠这个为生，至少现在还不能证明他研究的东西有价值。那么从这个案例中我们可以发现刘汉清的职业，他只符合职业发展5个要素中的兴趣这一项，所以他没有更好的发展。我们在做职业规划的时候，不管是评估现在有工作，还是评估未来自己想从事的工作，都要考虑到5个方面

我们可以通过问自己这5个问题来进行这种职业的评估。

职业的规划第一个问题，你喜欢现在的工作内容，并愿意持续投入精力吗？这是对应兴趣。

第二个问题，这份工作能让你发挥优势，越干越好吗？这是对应你的能力。

第三个问题，你的工作值得干吗？有价值吗？这是对应你的价值观。

第四个问题，你所在的行业未来5年会越来越好吗？你在行业中稀缺吗？

第五个问题，如果当前工种消失，你有能力和资源应对变化吗？你为自己抗风险的能力打几分？

以上这5个问题是一个清晰的思考框架，我们也可以系统的去判断一份工作到底适不适合自己。

当我们要把这5个问题或者职业发展的这5个要素要装进自己的脑海中时，每一份工作或者每年进行一次这种阶段性的自我评估，是对自己职业发展比较好的一种评估方式。