经理Wendy教给我什么

诊所经理Wendy是位34岁的女性，之前在另外一个诊所做护士，今年3月份提拔过来做经理。我比她晚来4个月，目前我们已相处5个多月，她教导了我很多东西。

一: 从每一件事上总结经验，或成功喜悦或失败教训。工作无小事，及时反思某件事做的好与不好的地方，而不是任之随之，过去了就过去了，是教训的话下次还要摔跤。有可能的话自己马上把这件事情记录下来，写在本子上，或电脑里，让记忆更深刻。

二: 分享与传递。这一点与上一点有联系，但也有延伸。自己的经验总结可以与身边的同事分享，让她们有正确的方向，碰到问题不会茫然无措，或撞的头破血流，少走一点弯路，工作更美好。有什么事情一定要及时交班，让接班的同事知情，信息共享。可以通过多种方式，在系统备注，留便条或发微信。这样便于她们处理工作。

三: 学习。一个是知识的学习，她完全不介意我们在空闲的时候看书，相反很鼓励我们学习相关专业知识及英语，而且她率先士卒，每天回家的地铁上都有她听TED的身影，每天至少15分钟。二个是向身边的人学习，三人行，必有我师焉，每个人身上都有可取之处，去挖掘学习，为我所用，反观自己，去其糟粕。

以上只是部分，当然，她教导的远远不止这些，真是个很有耐心的人呢。以前看的职场经，或身边的人教导的，大体雷同，但在工作时亲身体验到有一位上级的谆谆启发，真是受益匪浅。学无止境！