个人的价值可以通过平台放大

人既是独立的个体，又是整体的一部分，因此组织释放的个体价值远大于个体独立创造的价值。--陈春花《价值共生》

在《硅谷模式》中提到硅谷企业的四个核心文化之一：试错文化，这种文化的精髓就是：不管结果怎么样，先去做了再说。因为在任何一项探索开展过程中，没有人会预料它是否成功，如果不去试，就连失败的可能也没有。

正因为硅谷企业对于失败的高度宽容，所以工程师们才会放开手脚，愿意去尝试新东西。安卓手机中的Android系统，就是一位名叫安迪鲁宾的工程师发明的。而最开始，这只是他做的随手用的技术性小玩具。

这个例子充分表明了书中的这个观点：个人作为整体的一部分，在组织中会释放出更大的价值。

说到底，就是个人要依托于平台放大自己的价值。现在的自媒体平台就是一个组织，而内容创作者就是这个组织里的个人。内容创作者们能通过文字、视频等方式传播自己的观点，放大影响力。