优势觉察（十七）发挥优势 管理弱势 - 适应才干

学习盖洛普优势的伙伴都听过这就话，我们要尽可能地发挥自己的优势同时呢也要管理我们的弱势。

那在平常的工作和生活中怎么去实践呢？

发挥优势，第一步要知道自己的优势是什么？在哪些方面做得比别人好，比如我的盖洛普优势排第一适应，适应发挥好灵活多变，面对突发状况时会马上去想我怎么对这件事情进行快速处理，同时适应才干突出的人活在当下，比较随遇而安，也像流水一样的灵活。那基于这特点，当面对工作中出现紧急任务时，也不会心里急躁，会告诉自己冷静一下，你可以处理好，会了解相关信息后，去罗列清单基于清单一项项去完成。

管理弱势，适应突出的人灵活多变，往往会基于现在进行调整，有些时候会让人理解为摇摆不定，一直变来变去。当察觉到你用适应时没有得到好的反馈，可能就是我的才干过渡发挥了，那需要用其他才干或者支持系统去管理它。也有可能你完全可以去处理紧急问题的，但是领导不同意你的方案被压抑了，那也需要调整。

不断觉察，不断发挥自己的优势，成就更多喜悦。